¡Ingreso Inmediato! Operario de limpieza para tienda, Mall del Sur/ San Juan de Miraflores 01:00 p.m. a 10:00 p.m
1 VacantesLimpieza y Seguridad en San Juan De Miraflores, Lima
- Salario: A convenir
- Categoría: Almacenamiento / Logística / Distribución
- Subcategoría Limpieza y Seguridad
- Localidad: San Juan De Miraflores
- Activo desde: 23/05/2025
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Inicio o Incremento de Actividad
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Educación Primaria
¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO DE LIMPIEZA EN RIPLEY!
SSAYS, empresa peruana líder en servicios de limpieza, mantenimiento y saneamiento, con más de 30 años de experiencia, se encuentra en la búsqueda de Personal de Limpieza para RIPLEY, una importante cadena de tiendas por departamento, con sede ubicada en San Juan de Miraflores.
¿QUÉ HARÁS?
- Limpieza de Áreas Comunes: Barrido, trapeado y aspirado de pisos en pasillos, zonas de caja y probadores.
- Higiene en Servicios Sanitarios: Desinfección de inodoros, lavamanos y reposición de insumos como papel y jabón.
- Áreas de Personal: Limpieza de oficinas internas, vestuarios, comedor y zonas de descanso.
- Manejo de Residuos: Vaciado de tachos, segregación básica de residuos y traslado a puntos de acopio.
- Apoyo en Limpiezas Especiales: Colaborar en limpiezas profundas durante campañas o mantenimiento general.
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REQUISITOS
- Género: Hombre y Mujer
- Edad: A partir de 18 años.
- Experiencia: No requerida (se capacita internamente).
- Actitudes: Responsabilidad, puntualidad y disposición para aprender.
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HORARIO Y UBICACIÓN
- Horario: lunes a Domingo (1 día de descanso entre la semana) de 01:00 p.m. a 10:00 p.m.
- Ubicación: Tienda RIPLEY, en Av. Pedro Miotta ? San Juan de Miraflores (Referencia: Mall del Sur)
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BENEFICIOS
- Sueldo acorde al mercado: S/ 1,130.00 + Asignación Familiar (S/ 113.00) = Total: S/ 1,243.00.
- Gratificación: Pago de gratificación dos veces al año (julio y diciembre), equivalente a un mes de sueldo.
- Vacaciones: Derecho a 30 días de vacaciones anuales, acumulables.
- Seguro Social de Salud (EsSalud): Cobertura completa para el trabajador y acceso a servicios de salud.
- Compensación por Tiempo de Servicios (CTS): Depósito de CTS dos veces al año (mayo y noviembre)
- Uniformes y Equipamiento: Provisión de 2 mudas de uniformes, EPP y herramientas de trabajo.
- Ingreso a planilla desde el 1 día: Con todos los beneficios cubiertos al 100%.
- Pagos quincenales y puntuales.
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