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Somos una empresa líder global de tecnología y consultoría digital que conecta personas, tecnología y negocios para generar crecimiento, transformación e impacto positivo y sostenible.
Si tienes facilidad para conectar con perfiles de TI, te entusiasma el sourcing estratégico y buscas un entorno dinámico para seguir creciendo, ¡este desafío es para ti!
Buscamos It Recruiter
💼 Funciones principales:
- Liderar el proceso de selección (End-to-End): Desde el levantamiento del perfil con el cliente interno o Hiring Manager hasta el seguimiento de la oferta económica e inducción inicial.
- Sourcing estratégico de perfiles de TI: Utilizar portales de empleo, LinkedIn Recruiter, Github, comunidades tecnológicas y bases de datos para identificar activamente talento pasivo.
- Evaluación técnica y funcional: Realizar filtros curriculares, entrevistas por competencias (STAR) y coordinar las evaluaciones técnicas requeridas para cada rol.
- Gestión de candidatos: Asegurar una excelente experiencia del candidato (Candidate Experience), brindando feedback oportuno en cada una de las fases del proceso.
- Coordinación de agendas: Sincronizar las entrevistas técnicas entre los candidatos seleccionados y las áreas usuarias.
- Seguimiento de métricas: Mantener actualizados los indicadores del área (Tiempo de cobertura, efectividad de fuentes, rotación en etapas, etc.) y reportar el estatus de las vacantes.
🎓 Requisitos:
- Formación: Bachiller o Titulado/a en Psicología, Administración y/o carreras afines.
- Experiencia: Mínimo 2 a 3 años de experiencia liderando procesos de reclutamiento y selección exclusivos del sector de Tecnologías de la Información (IT/Tech).
- Conocimiento Técnico: Familiaridad y entendimiento técnico de los perfiles más demandados del mercado (Desarrollo Frontend/Backend, metodologías ágiles, DevOps, Data & Analytics, QA, Cloud, ERPs).
- Herramientas: Manejo intermedio/avanzado de LinkedIn Recruiter, portales de empleo (Bumeran, CompuTrabajo) y sistemas de seguimiento de candidatos (ATS).
✨ Beneficios:
- Modalidad de trabajo: Híbrido 2 veces por semana
- Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley desde el primer día.
- Línea de carrera y capacitaciones constantes.
- EPS cubierto al 100%
- Descuentos corporativos
- Atención nutricional y psicológica
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
