It Talent Acquisition Recruiter

IT Talent Acquisition Recruiter




En Talent2Win continuamos fortaleciendo nuestro equipo de Talent Acquisition y buscamos incorporar profesionales con experiencia en reclutamiento tecnológico para participar en proyectos de Recruitment Process Outsourcing (RPO), Executive Search y selección especializada.

Buscamos profesionales con experiencia en procesos end to end de selección, capaces de atraer talento especializado y construir relaciones de confianza con clientes y candidatos. Dependiendo de tu experiencia, podrás participar en proyectos permanentes o temporales para empresas líderes de diversas industrias.




Sobre Talent2win




Talent2Win es una consultora especializada en soluciones de atracción de talento con presencia en Latinoamérica y Estados Unidos. A través de nuestros servicios de Executive Search, RPO, Permanent Placement y Staff Augmentation, acompañamos a organizaciones de diversos sectores en la incorporación de talento especializado.




Nuestros proyectos ofrecen la oportunidad de participar en procesos de selección de alto impacto y desarrollar una visión integral del mercado de talento tecnológico.




Misión del puesto




Gestionar procesos de atracción y selección de talento tecnológico en el mercado peruano, desarrollando estrategias de hunting y sourcing para identificar y atraer talento.

Buscamos una persona con potencial, capacidad de aprendizaje y adaptación, que pueda asumir diferentes requerimientos, hacerse responsable de sus procesos y mantener foco en resultados.




¿Qué buscamos en tu perfil?




- Formación universitaria completa en carreras afines.
- 2 años a más de experiencia en reclutamiento de perfiles tecnológicos.
- Experiencia en hunting, búsqueda directa y sourcing.
- Experiencia reclutando perfiles de Software Engineering, Data, Cloud, DevOps, QA, Ciberseguridad, Infraestructura, Product, UX/UI u otros perfiles digitales.
- Manejo de Boolean Search, ATS y diferentes canales de sourcing.
- Orientación a resultados, autonomía y capacidad para gestionar diferentes prioridades.




Valoraremos especialmente:




- Experiencia en consultoras de selección o Executive Search.
- Participación en proyectos RPO.
- Experiencia trabajando con métricas, SLAs y KPIs de selección.




¿Cuáles serán tus principales funciones como IT Talent Acquisition Recruiter?




- Gestionar procesos de selección de principio a fin para posiciones del sector tecnología.
- Levantar perfiles en coordinación con clientes y líderes de negocio.
- Diseñar e implementar estrategias de búsqueda mediante LinkedIn Recruiter, Boolean Search y otras herramientas de Talent Sourcing.
- Evaluar y entrevistar candidatos para posiciones tecnológicas especializadas.
- Gestionar múltiples procesos de manera simultánea, asegurando el cumplimiento de tiempos de respuesta y acuerdos de nivel de servicio (SLA).
- Gestionar la información de los procesos en el ATS y elaborar reportes de seguimiento.
- Contribuir activamente al cumplimiento de los objetivos e indicadores del equipo.
- Participar en proyectos de alta demanda, posiciones always-on y búsquedas especializadas.




¿Qué ofrecemos?




- Modalidad híbrida.
- Cultura colaborativa.
- Descuentos corporativos.