Jefe(A) de Gestión de Personas
1 VacantesRecursos Humanos en Lurin, Lima
- Salario: A convenir
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: Lurin
- Activo desde: 17/04/2025
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Necesidades del Mercado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Años de Experiencia: 1
- Disponibilidad de viajar: No
- Disponibilidad de cambio de residencia: No
En Mill Hire The Future, firma perteneciente a Bigmond Group, nos encontramos en la búsqueda de un(a) Jefe(a) de Gestión de Personas:
Objetivo:
- Liderar y optimizar la gestión del talento y los procesos de recursos humanos, asegurando el cumplimiento normativo y la implementación de políticas para programas de desarrollo del personal, gestión por competencias y administración de compensaciones, a fin de optimizar la productividad y satisfacción laboral.
Requisitos:
- Bachiller y/o Titulado de las carreras de Psicología, Administración y/o carreras afines.
- Post Grado en Gestión de Talento y/o menciones afines (deseable).
- Dominio de office a nivel intermedio (indispensable).
- Conocimiento en legislación laboral y gestión de nómina (indispensable).
- Cinco años de experiencia, liderando equipos de trabajo en empresas industriales y/o manufactureras.
Funciones:
- Diseñar y ejecutar estrategias de gestión de personas que alineen el desarrollo del talento con los objetivos estratégicos de la empresa.
- Diseñar, implementar y optimizar las políticas en procesos de selección, formación, desarrollo, desempeño, cultura, clima laboral, bienestar, compensaciones, relaciones laborales, seguridad y salud y comunicaciones internas.
- Supervisar el proceso de selección y contratación de nuevos empleados.
- Identificar áreas de mejora en la cultura organizacional y proponer soluciones.
- Implementar programas de capacitación para mejorar las habilidades de los colaboradores.
- Desarrollar y aplicar sistemas de evaluación del desempeño, proporcionando retroalimentación constructiva y estableciendo planes de mejora.