En Talent Hunters BPO creemos que el éxito de una organización comienza con las personas. Nos especializamos en conectar talento con grandes oportunidades, ofreciendo soluciones de reclutamiento ágiles, éticas y de alto valor para nuestros clientes.
Hoy buscamos incorporar a nuestro equipo un(a) Jefe(a) de Reclutamiento y Selección de Procesos Masivos que lidere la estrategia de atracción de talento y gestione procesos de selección masivos a nivel nacional, impulsando la innovación, la eficiencia y una experiencia excepcional para nuestros candidatos y clientes.
¿Cuál será tu misión?
Liderar el área de Reclutamiento y Selección, asegurando la cobertura oportuna de procesos masivos y especializados, optimizando indicadores de gestión y desarrollando un equipo de alto desempeño que contribuya al crecimiento de Talent Hunters BPO.
Principales responsabilidades
Diseñar e implementar la estrategia de reclutamiento para procesos masivos y especializados.
Liderar, desarrollar y motivar al equipo de Reclutamiento y Selección.
Garantizar el cumplimiento de los SLA e indicadores comprometidos con nuestros clientes.
Desarrollar nuevas fuentes de atracción de talento a nivel nacional.
Implementar herramientas tecnológicas, ATS e Inteligencia Artificial para optimizar los procesos de selección.
Monitorear indicadores como Time to Fill, Time to Hire, Rotación Temprana, Calidad de Contratación, Productividad y Experiencia del Candidato.
Coordinar permanentemente con el área de Operaciones para garantizar una cobertura eficiente.
Elaborar reportes ejecutivos e indicadores para la Gerencia de Gestión de Personas.
Promover la mejora continua y la innovación en todos los procesos del área.
Perfil que buscamos
Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Especialización en Gestión del Talento Humano, Reclutamiento por Competencias o Gestión de Personas (deseable).
Experiencia mínima de 5 años en Reclutamiento y Selección.
Experiencia mínima de 3 años liderando equipos de reclutamiento masivo.
Experiencia en empresas de outsourcing, limpieza, seguridad, logística, retail, consumo masivo o servicios.
Conocimiento de ATS, LinkedIn Recruiter, Computrabajo, Excel Avanzado y Power BI.
Manejo de indicadores de gestión (KPIs).
Alta capacidad de liderazgo, organización, comunicación y orientación a resultados.
¿Qué ofrecemos?
Ser parte de una empresa en crecimiento con grandes desafíos.
Oportunidad de liderar la estrategia de adquisición de talento de Talent Hunters BPO.
Excelente clima laboral y autonomía para proponer mejoras.
Capacitación permanente y desarrollo profesional.
Participación en proyectos de innovación y transformación digital.
Remuneración competitiva acorde al mercado.
¿Por qué Talent Hunters BPO?
En Talent Hunters BPO no solo cubrimos vacantes. Construimos equipos, impulsamos el crecimiento de nuestros clientes y generamos oportunidades que transforman vidas.
Si compartes nuestra pasión por las personas, la excelencia y la innovación, queremos conocerte.
¡Postula y sé parte de un equipo que está redefiniendo el reclutamiento en el Perú!
Code Systems S.A.C, con 15 años de liderazgo en el sector de seguridad física y electrónica, se dedica a proteger lo que más importa a sus clientes a través de soluciones integradas y personalizadas. Nuestra misión es seg...