Jefe(A) Del Departamento de Asesoría Legal en Asuntos Procesales

En Mill Hire The Future, firma perteneciente a Bigmond Group, por encargo de nuestro cliente, Fondo MIVIVIENDA S.A., nos encontramos en la búsqueda de un(a): Jefe(a) del Departamento De Asesoría Legal En Asuntos Procesales

¿Cuál es el reto principal?

Supervisar las actividades orientadas a la suscripción de contratos derivados de las adjudicaciones de terrenos para el desarrollo inmobiliario, promovidos por el Departamento de Proyectos Inmobiliarios de la Gerencia de Proyectos Inmobiliarios y Sociales, supervisar el seguimiento de los procesos judiciales e implementar estrategias procesales. Coordinar e identificar la mejor defensa del FMV en lo referente a las controversias de naturaleza arbitral en las que esté involucrada nuestra empresa.

¿Cuáles son las funciones principales?

a) Efectuar el seguimiento y patrocinio en los procesos de índole arbitral interpuestos en contra o por el FMV.

b) Administrar la evaluación, tasación, subsanación y rehabilitación de inmuebles cuya venta genere recursos para el FMV.

c) Presentar las bases de los procesos de venta de inmuebles de propiedad del FMV y de otros por encargo que el FMV administre, para el visto y elevación a la Gerencia General para su aprobación.

d) Integrar el comité especial permanente encargado de los procesos de venta de inmuebles de propiedad del FMV y de otros por encargo que el FMV administre, en calidad de miembro titular.

e) Proponer iniciativas y modificaciones al marco legal existente, a fin de facilitar el desarrollo de los programas de vivienda social.

f) Verificar el registro oportuno de clientes y operaciones correspondientes a la venta de inmuebles del FMV y/o de otros por encargo que el FMV administre del Fondo Ley, conforme a las disposiciones de la Oficialía de Cumplimiento de la institución.

g) Dirigir el seguimiento al cumplimiento de las obligaciones establecidas en las bases del concurso público, desde la entrega del informe final y el expediente del concurso público remitido por el Departamento de Proyectos Inmobiliarios de la Gerencia de Proyectos Inmobiliarios y Sociales, hasta la firma del Contrato de Compra venta para el Desarrollo Inmobiliario.

h) Dirigir la elaboración del Contrato de Compraventa para el Desarrollo Inmobiliario, el mismo que será remitido al adjudicatario y propietario para su revisión y conformidad.

i) Dirigir el seguimiento y la gestión de las actividades orientadas a la suscripción de contratos para la transferencia de propiedad de los terrenos adjudicados a través de los concursos públicos.

j) Dirigir el Registro, seguimiento y la devolución de cartas fianzas relacionadas a los concursos públicos.

k) Desempeñar las demás funciones afines que le asigne el Gerente Legal.

¿Qué buscamos de ti?

- Titulado(a) en Derecho (indispensable).
- Colegiatura habilitada (indispensable).
- Maestría (desde egresado) o Post Grado concluidos en materias relacionadas al puesto (mínimo de seis (06) meses). Alternativamente a los estudios de posgrado, se solicitará dos (02) años adicionales a la experiencia general y especifica requerida en el perfil (indispensable).
- Seis (06) años de experiencia general desde egresado (indispensable).
- Cuatro (04) años de experiencia en temas relacionados a las labores del puesto (indispensable).
- Experiencia en temas legales relacionados al área procesal, civil, constitucional, penal, laboral, arbitraje (indispensable).
- Deseable con experiencia en el sector público.
- Deseable con experiencia en secretaría de directorio o asesor de la gerencia general o directorio.
- Office intermedio (indispensable).
- Idioma inglés intermedio (deseable).

¿Qué beneficios tendrás?

- Sueldo: S/ 10,000.
- Todos los beneficios de ley.
- Utilidades (De acuerdo con las ganancias de la empresa).
- Bono de vestimenta, de alimentación, por escolaridad.
- Bono por desempeño (variable).
- EPS + Seguro Oncológico cubierta al 100% para ti y tus dependientes.

Plazo de postulación: 01/07/2026

Las personas con discapacidad deberán señalar tal condición en su currículo para los fines de la bonificación que establece la Ley N° 29973 y sus normas reglamentarias. Las personas con discapacidad deberán indicar los ajustes razonables que requieran durante el proceso de selección para permitir el acceso, permanencia y desplazamiento en los ambientes donde se desarrollan las etapas del proceso de selección, de acuerdo al artículo 52 del Reglamento de la Ley N° 29973 y sus normas complementarias, en el rubro de Ajustes razonables para personas con discapacidad. y/o solicitar el correo electrónico.