Jefe de Compras - Servicios

Gloria S.A. es la empresa líder del mercado lácteo peruano y entre las primeras en las categorías de otros productos en que participa. Es reconocida como una de las empresas más admiradas del Perú, siendo considerada la marca peruana más valiosa y de mayor recordación. Como parte de nuestro plan de crecimiento, nos encontramos en la búsqueda de 01 Profesional para cubrir la posición Jefe de Compras - Servicios.

Misión del puesto: Liderar el aprovisionamiento eficiente de Servicios para reducir el costo total, maximizar la calidad y asegurar el nivel de atención, en las categorías de servicios.

Requisitos:

- Bachiller Universitario de las carreras de Ingeniería Industrial, Administración de empresas o afines.
- Conocimiento en categorización de Servicios.
- Conocimiento de normativa legal sobre contratación de terceros ? outsourcing.
- Conocimiento sobre soluciones para procesos de abastecimiento estratégico ? Ariba sourcing.
- Manejo de SAP R3 ? modulo MM.
- Ingles a nivel intermedio.
- Experiencia mínima de 03 años como Comprador Sr., Ingeniero de Proyectos o Mantenimiento o afines.
- Disponibilidad para laborar en Planta Huachipa.
- Disponibilidad para cumplir el horario de Lunes a Jueves de 07:00 a.m. a 05:21 p.m. y Viernes de 07:00 a.m. a 04:00 p.m.

Funciones principales:

- Entender, estructurar y profundizar los planes de licitación anual, objetivos de gestión del gasto, proyección de ahorros y eficiencias operativas, así como diseñar estrategias para la contratación de servicios, a fin de garantizar la atención oportuna de los requerimientos para el cumpliendo de los objetivos del negocio.
- Negociación con proveedores formulando estrategias, objetivos y criterios de selección para la contratación de servicios de igual forma el adecuado uso de la herramienta sourcing vigente, para asegurar resultados de largo plazo en términos del costo total y garantizar el óptimo cumplimiento de indicadores.
- Desarrollar y asegurar la gestión de Contratos, con énfasis en los servicios vinculados a destaque de personal con la gestión de terceros, a fin de minimizar riesgos relacionados contingencia laboral y operación del negocio.
- Acordar niveles de servicio con áreas usuarias, difundir buenas practicas que contribuyan con los procesos, así como también con la formación, desarrollo del equipo y velar por la adopción, cumplimiento de políticas y procedimientos establecidos por la organización para la eficiencia en los procesos.

Beneficios:

- Bonos anuales.
- EPS coberturada a 50%.
- Productos de Gloria a un precio diferenciado.
- Buses ida/vuelta.
- Beneficios corporativos.

?Gloria S.A. no solicita ningún tipo de pago o abono para participar en los procesos de reclutamiento y selección, ni en ninguna etapa del mismo (como referencias o verificaciones laborales).?