Jefe de Equipos de Taller
1 VacantesTécnicos / Operarios / Maestro de Obra en Villa El Salvador, Lima
- Salario: A convenir
- Categoría: Construcción / Obras / Edificaciones
- Subcategoría Técnicos / Operarios / Maestro de Obra
- Localidad: Villa El Salvador
- Activo desde: 23/06/2025
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Necesidades del Mercado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Años de Experiencia: 1
- Disponibilidad de viajar: No
- Disponibilidad de cambio de residencia: No
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Somos la empresa de perforación más grande y prestigiosa de Latinoamérica, siendo posicionada como la N° 01 en Perú y parte de las TOP10 a nivel mundial. Además, somos una de las mejores empresas para trabajar según la certificación obtenida por GREAT PLACE TO WORK. Nuestro foco principal es brindar soluciones integrales para los sectores de Minería, Oil & Gas y Construcción en los servicios de Perforación, Geotécnicos e Hidrogeológicos.
Actualmente, estamos en la búsqueda de talentos como tú: apasionados/as, motivados/as por los retos/desafíos y oportunidades de crecimiento que podemos ofrecerte.
¡Postula al puesto de JEFE DE EQUIPOS DE TALLER y construye con nosotros, el futuro de nuestro país! 🙌
¿Qué es lo que se requiere de mí? 🔎
- ?Ingeniero Mecánico con conocimientos de hidráulica, electricidad en interior mina como en superficie.
- Experiencia de 2 años en cargos similares en empresas de perforación diamantina.
- Conocimiento de neumática y motores electrónicos.
- Licencia AIIB (Deseable)
¿Cuáles serían mis desafíos en el rol? 💡
- Supervisar el mantenimiento regular de las máquinas.
- Gestionar eficientemente los recursos, incluidos el tiempo y los materiales.
- Brindar soporte a equipos detenidos con menos de 15 días en proyecto y diseñar un plan de acción para su solución.
- Revisar los Reportes Diarios de Equipos para verificar su cumplimiento;así como los mantenimientos programados de los equipos propios y alquilados en Taller.
¿Qué beneficios te ofrecemos? 🔝🔅
- ?Planilla directa de la compañía.
- ?Buses de acercamiento de ingreso y salida
- ?Aprendizaje y capacitación constante
- ?Oportunidad de crecimiento
- ?Convenios corporativos.
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