Jefe de Hoteleria Clínica San Pablo La Victoria
1 VacantesSalud en La Victoria, Lima
- Salario: A convenir
- Categoría: Medicina / Salud
- Subcategoría Salud
- Localidad: La Victoria
- Activo desde: 21/05/2025
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Inicio o Incremento de Actividad
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universitario
- Años de Experiencia: 3
Somos la Red de Salud Privada más grande del País y nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para complementar el equipo de Clínica San Pablo La Victoria como Jefe de Hotelería.
REQUISITOS:
Estudios Universitarios culminados en Administración Hotelera, Administración de empresas, comunicaciones o carreras afines.
Experiencia mínima de 04 años de experiencia como jefe, supervisor o coordinador de servicios de atención al cliente.
Disponibilidad para laborar en el distrito de La Victoria.
FUNCIONES:
Representar al área de Hotelería ante la Gerencia Administrativa y otras áreas que lo soliciten.
Planear, organizar, supervisar y evaluar las actividades del personal a cargo
Generar y remitir los reportes y/o documentos a las instancias correspondientes, manteniendo informada a la Gerencia, así como acudir a las reuniones de Jefaturas convocada por la Gerencia.
Coordinar con el área de Procesos y áreas involucradas en la elaboración y ajustesdel manual de funciones, procedimientos y otros;para la mejora continua en el servicio y la calidad de atención a los clientes.
Capacitar al personal nuevo, así como también al antiguo y realizar evaluaciones constantes del personal
Verificar el estado de las habitaciones posterior al alta de los pacientes.
Consolidar y disponer de la información del área: control de inventarios de infraestructura y Check list diario de habitaciones, información de atención hospitalaria, para el análisis de datos respectivos y plantear mejoras.
Efectuar el monitoreo y evaluación de los indicadores de los procesos de su área
Realizar la evaluación de desempeño anual al personal del área.
Coordinar el mantenimiento constante de la infraestructura del área.
Gestionar con el área correspondiente la solicitud de los materiales de oficina, muebles y equipos necesarios para el normal desenvolvimiento del área.
Cumplir y hacer cumplir, los reglamentos, procedimientos y disposiciones para el mejor desempeño de las funciones del personal.
Otras funciones que asigne la Gerencia Administrativa.
BENEFICIOS:
Remuneración de acuerdo al mercado.
Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley desde el 1er día.
Plan Familiar Salud San Pablo con descuentos y tarifas preferenciales.
Seguro Vida Ley.
Pertenecer a una sólida empresa de prestigio y en crecimiento.
Se informa al postulante que afirma su consentimiento y autorización del uso de sus datos personales expuestos en su CV, dentro del marco de la Ley de Protección de Datos Personales N°29733, para fines únicamente de postulación con la organización, este registro se deriva del área de RRHH y se conservará por un plazo máximo de 6 meses, posterior al proceso de selección.