Jefe de People Execution & Employee Experience

En CL Selection by Cornerstone nos encontramos en búsqueda de un(a) Jefe(a) de People Execution & Employee Experience para una importante organización de gran envergadura y presencia a nivel nacional.

Buscamos un profesional con visión integral de Recursos Humanos, capacidad analítica y experiencia liderando proyectos transversales, gestión de procesos y estrategias de experiencia del colaborador, con una marcada orientación a la ejecución y medición de resultados.

¿Cuál será tu principal desafío?

Liderar la estrategia de People Experience y People Execution a nivel nacional, asegurando que las iniciativas y procesos de Recursos Humanos se traduzcan en experiencias efectivas para los colaboradores, prácticas sostenibles y resultados medibles para el negocio.

Principales responsabilidades:

- Liderar la estrategia de Employee Experience, gestionando integralmente el journey del colaborador: onboarding, experiencia durante su permanencia y offboarding.
- Diseñar e implementar iniciativas de engagement, clima y cultura organizacional, transformando los resultados de medición en planes de acción concretos.
- Liderar proyectos transversales de Recursos Humanos, articulando con las áreas de Talento, People Partners, HRBPs y líderes de las distintas operaciones.
- Asegurar la correcta gestión, documentación, estandarización y mejora continua de los procesos de Recursos Humanos, siendo responsable de impulsar su implementación y seguimiento.
- Gestionar indicadores de gestión (KPIs), analizando resultados, identificando oportunidades y midiendo el impacto de las iniciativas implementadas.
- Adaptar e implementar buenas prácticas corporativas a las necesidades y particularidades de las diferentes operaciones.
- Liderar iniciativas de bienestar organizacional y Facilities Management, asegurando una adecuada gestión de los servicios y espacios de trabajo.
- Gestionar equipos y stakeholders multidisciplinarios, movilizando iniciativas y asegurando su ejecución a nivel nacional.

¿Qué buscamos?

- Profesional universitario de las carreras de Administración, Ingeniería Industrial, Psicología, Gestión de Recursos Humanos o afines.
- Experiencia mínima de 5 años en áreas de Recursos Humanos, con experiencia liderando proyectos, procesos o iniciativas transversales de gestión humana.
- Experiencia en posiciones de liderazgo, jefaturas o como People Partner / HR Business Partner con alcance integral.
- Experiencia en Employee Experience, Engagement, Clima y Cultura Organizacional, así como en gestión y mejora de procesos de RR. HH.
- Sólida experiencia en gestión de indicadores, análisis de información y seguimiento de KPIs.
- Excel avanzado indispensable.
- Experiencia trabajando con diferentes stakeholders y operaciones descentralizadas.