¡Únete a nuestro equipo!
Somos Agrobanco el principal instrumento de apoyo financiero del Estado cuyo objetivo fundamental es promover y facilitar el otorgamiento de créditos a los pequeños productores agropecuarios del Perú.
Nos encontramos en búsqueda de un profesional altamente motivado para unirse a nuestro equipo.
FORMACIÓN:
- Titulado y colegiado en Derecho.
- Diplomado y/o Especialización en materia Civil, Penal, Procesal, Constitucional y afines al puesto (Indispensable)
- Master, Egresado de Maestría, Magister o MBA. (Deseable)
- Conocimiento en la materia Penal, Laboral, Civil, Administrativo y constitucional. (Indispensable)
- Conocimiento en materia de protección al consumidor. (Deseable)
EXPERIENCIA:
- Experiencia general mínima 08 años.
- Experiencia de 05 años mínimos en cargos gerenciales, jefaturales o equivalentes o 3 años mínimos en los cargos inmediatos inferiores en Agrobanco.
- Experiencia mínima de 03 años en entidades en el sector financiero, microfinanzas, cooperativas, Seguros y ONG. (Deseable)
FUNCIONES A REALIZAR:
- Asumir la defensa y representar al Banco en procesos penales de acuerdo con los poderes generales y específicos que se le han otorgado, efectuando el seguimiento correspondiente.
- Elaborar escritos e informes para realizar la defensa del Banco en materia penal.
- Realizar las acciones procesales pertinentes en los expedientes a su cargo siendo responsables de la presentación y entrega oportuna de los escritos y/o documentos así como la participación en las audiencias programadas ante los órganos jurisdiccionales respectivos, bajo responsabilidad administrativa que hubiera lugar.
- Actualizar de manera semanal el estado de los procesos penales a su cargo.
- Evaluar y determinar las contingencias y/o provisiones judiciales penales del banco, de corresponder.
- Emitir el informe de provisiones correspondientes a los procesos judiciales en general.
- Reportar a la División de Contabilidad y a la Gerencia de Riesgos los eventos de pérdida que impacten los intereses del Banco producto de las sentencias judiciales que generen obligaciones de pagar sumas de dinero por indemnización u otras obligaciones.
- Emitir Informes regulatorios de manera trimestral, semestral y/o anual a la Gerencia Legal, Directorio, SBS y FONAFE, según corresponda, sobre sobre los procesos judiciales a su cargo.
- Emitir proyectos de informe situacionales de los procesos judiciales a su cargo requeridos por los órganos de control.
- Coordinar y supervisar la gestión de las asesorías y estudios externos contratados en provincias, respecto a la representación judicial en materia penal que le sea asignada.
- Custodiar los expedientes falsos de los procesos judiciales a su cargo y mantenerlos actualizados.
- Supervisar a los analistas de los procesos laboral, civil, constitucional y contencioso administrativo.
- Brindar asesoramiento a las diversas gerencias y/o jefaturas sobre materia procesal con estrategias legales/procesales.
- Seguimiento a la normativa vigente dispuesta por el Poder Judicial y las que sean pertinentes.
- Otras funciones encomendadas por la Gerencia Legal y Cumplimiento.
BENEFICIOS:
- Ingreso a planilla
- Salario acorde al mercado
- Aguinaldo navideño en el mes de diciembre
- Participación de utilidades
- EPS cubierto al 75%, vida ley
- Cuponera de tiempo libre
- Convenios corporativos
Se informa al postulante, que los datos entregados, serán utilizados respetando los principios de legalidad, consentimiento, finalidad, proporcionalidad, calidad, disposición de recurso, nivel de protección adecuado, conforme a las disposiciones de la ley N° 29733 de Protección de Datos Personales vigente en Perú. Se le informa al postulante podrá revocar su consentimiento o ejercer sus derechos de información, acceso, rectificación, cancelación y oposición de sus datos personales, de acuerdo a lo dispuesto por la Ley N° 29733, Ley de Protección de Datos Personales, su reglamento, directiva y demás normas modificatorias, complementarias y conexas, efectuando su comunicación o solicitud.
Esta convocatoria se encuentra en concordancia con las políticas organizacionales de AGROBANCO donde se respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación de conformidad con la Ley N° 28983.
