Estamos en búsqueda de un(a) Jefe(a) de Reclutamiento y Selección que impulse la eficiencia, innovación y mejora continua de nuestros procesos de selección a nivel nacional.
¿Cuáles serán tus principales retos?
- Diseñar e implementar la estrategia de reclutamiento para procesos masivos y administrativos.
- Liderar, desarrollar y motivar al equipo de Reclutamiento y Selección.
- Garantizar el cumplimiento de los indicadores y niveles de servicio (SLA) del área.
- Desarrollar e implementar nuevas fuentes de atracción de talento a nivel nacional.
- Implementar herramientas tecnológicas, ATS e Inteligencia Artificial para optimizar los procesos de selección.
- Monitorear indicadores como Time to Fill, Time to Hire y Calidad de Contratación, proponiendo acciones de mejora.
- Analizar la rotación temprana y no temprana, elaborando planes de acción para reducirla.
- Gestionar programas de línea de carrera que promuevan el desarrollo y las promociones internas.
- Coordinar permanentemente con clientes internos para asegurar una cobertura oportuna de vacantes.
- Elaborar reportes ejecutivos e indicadores para la Subgerencia y Comités Gerenciales.
- Promover la mejora continua, automatización e innovación de los procesos del área.
- Administrar la renovación de bolsas laborales y plataformas de evaluación.
¿Qué buscamos?
- Profesional titulado(a) en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
- Especialización en Gestión del Talento Humano, Gestión de Personas o Reclutamiento por Competencias (deseable).
- Experiencia mínima de 5 años en Reclutamiento y Selección.
- Experiencia mínima de 3 años liderando equipos de reclutamiento masivo.
- Experiencia en empresas de outsourcing, limpieza, seguridad, logística, retail, consumo masivo o servicios.
- Dominio de ATS, LinkedIn Recruiter, Computrabajo, Excel Avanzado y Power BI.
- Manejo de indicadores de gestión (KPIs).
- Liderazgo, comunicación efectiva, organización, planificación y orientación a resultados.
Te ofrecemos
- Oportunidad de liderar un equipo de alto impacto.
- Participación en proyectos de transformación e innovación en gestión del talento.
- Desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización.
- Excelente clima laboral y trabajo colaborativo.
- Remuneración acorde al mercado y beneficios corporativos.
¡Postula y sé parte de un equipo que apuesta por la innovación y el desarrollo del talento!
Promovemos la igualdad de oportunidades, conforme a la Ley N.° 26772 y su modificatoria Ley N.° 30709, que prohíbe la discriminación en los procesos de selección. Valoramos el talento sin distinción de género, edad, religión, orientación sexual o discapacidad.
