Jefe de Recursos Humanos

GRUPO EMPRESARIAL DEDICADO A ACTIVIDADES INMOBILIARIAS

REQUIERE CONTRATAR LOS SERVICIOS DE :

(01) JEFE DE RECURSOS HUMANOS

-TITULO UNIVERSITARIO Ó BACHILLER EN ADMINISTRACIÓN, PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL,

INGENIERIA INDUSTRIAL, CONTABILIDAD O CARRERAS AFINES

-DIPLOMADO EN RECURSOS HUMANOS, GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO, LIDERAZGO Ó SIMILAR.

-EXPERIENCIA MINIMO 04 AÑOS EN EL PUESTO DE RECURSOS HUMANOS.

FUNCIONES:

-ASESORAR A LA GERENCIA EN APLICACIÓN DE POLITICAS Y EXTRATEGIAS DE GESTIÓN DE RRHH.

-DEFINIR LOS PROCESOS DE RECURSOS HUMANOS Y ALINEARLOS CON LAS POLITICAS DE LA ORGANIZACIÓN Y
NORMAS LEGALES, ASEGURANDO SU CUMPLIMIENTO Y SUSTENTANDO CON LA INFORMACIÓN PERTINENTE
EN CASOS DE AUDITORÍA Y FISCALIZACIÓN.

-LIDERAR LOS PROCESOS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL, PUBLICACIÓN DE VACANTES,
REVISIÓN DE CVs, ELABORACIÓN DE CONTRATOS.

-LIDERAR LA ADMINISTRACIÓN INTEGRAL DEL PERSONAL, CONTRATACIONES, PROMOCIONES, DESARROLLO
DE CARRERA, DESVINCULACIONES, ETC.

-ELABORACIÓN Y SUPERVICIÓN DEL PAGO DE LA PLANILLA DE REMUNERACIONES, CONTROL DE ASISTENCIA,
VACACIONES, PERMISOS, OTROS.

-SUPERVISAR ALTAS, BAJA Y MODIFICACIONES EN EL T-REGISTRO Y LAS DECLARACIONES DEL PLAME, AFPNET,
ENTRE OTROS.

-ASEGURAR EL CORRECTO SEGUIMIENTO DE POLIZAS DE SEGUROS (VIDA LEY, SCRT, EPS, ETC).

-PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.

-RESOLVER CONFLICTOS LABORALES EN COORDINACIÓN CON EL AREA LEGAL Y LA GERENCIA GENERAL,
ASEGURANDO UN ENTORNO DE TRABAJO SALUDABLE Y EL CUMPLIMIENTO LEGAL.

-GESTIÓN DE INDICADORES DE RRHH CLAVES PARA TOMAR DECISIONES.




ENVIAR C.V. CON FOTO A COLOR INDICANDO SUS PRETENSIONES ECONOMICAS.