Jefe de Regulacion
Diners Club Perú, es una empresa adquirente y emisora de tarjetas de crédito para personas y empresas que se caracteriza por el prestigio, exclusividad y la excelencia de sus servicios financieros, cuenta con más de 75 años de experiencia en el Perú, y es una de las de mayor prestigio a nivel internacional.
Misión:
Brindar asesoría especializada y liderazgo técnico en materia regulatoria financiera y medios de pago, asegurando la adecuada interpretación, implementación y monitoreo de las disposiciones emitidas por organismos supervisores y reguladores, con el propósito de habilitar el desarrollo seguro de productos, servicios e iniciativas estratégicas, fortaleciendo la gestión del riesgo regulatorio, el cumplimiento normativo y la sostenibilidad del negocio.
Funciones:
- Brindar asesoría especializada en regulación financiera y medios de pago a las áreas de negocio, producto, tecnología, riesgos y cumplimiento.
- Evaluar el impacto regulatorio de nuevos productos, servicios, campañas, alianzas y proyectos estratégicos.
- Liderar el análisis normativo de disposiciones emitidas por SBS, BCRP, INDECOPI y otros organismos reguladores aplicables al negocio.
- Monitorear la evolución del marco regulatorio nacional e internacional relacionado con medios de pago, Open Finance, BaaS, dinero electrónico y servicios financieros digitales.
- Administrar el proceso de identificación, evaluación y seguimiento de riesgos regulatorios asociados a productos y procesos de la organización.
- Otras funciones afines al puesto.
Requisitos:
- Colegiado/a de la carrera de Derecho
- Especialización en Derecho Financiero, Protección al Consumidor u otros.
- Experiencia mínima de 5 años en áreas legales, regulatorias o medios de pago.
- Conocimientos en Compliance.
- Conocimientos en Ley de Protección de Datos Personales.
- Conocimientos en Protección del Consumidor Financiero.
- Conocimientos en contexto financiero (productos, procesamiento de pagos, tokenización, Open Banking / Open Finance).
Beneficios - Seguro médico cubierto al 90%
- Otros beneficios (Descuentos corporativos, créditos con tasas preferenciales entre otros)