Si estás buscando un nuevo desafío que te permita aportar al crecimiento de una importante empresa del sector bancario, esta oportunidad es para ti.
Nos encontramos en búsqueda de un Jefe de Riesgo de Mercado y Liquidez
Objetivo del puesto
Identificar, medir, monitorear y mitigar los riesgos que puedan afectar el rendimiento y la liquidez de los fondos y/o empresas, alineándose con las estrategias de inversión y cumpliendo con la normativa financiera vigente.
¿Qué necesitas para postular?
- Bachiller en Economía, Ingeniería Económica, Estadística, Ingeniería Estadística, Administración, Finanzas, Ingeniería Industrial.
- Experiencia previa de 4 años como Analista de riesgo de mercado y liquidez, gestión de riesgos financieros.
- Experiencia en empresas del rubro Financiero, Bancario o de Seguros.
- Conocimientos en Python, R, Bloomberg, Office avanzado (Excluyente)
- Conocimientos en Mercado de Capitales y Finanzas Cuantitativas.
Las principales responsabilidades son:
- Desarrollar herramientas, metodologías, procedimientos y controles que permitan la correcta identificación, gestión del riesgo y el cumplimiento regulatorio.
- Construir y aplicar metodologías cuantitativas para el análisis y gestión de riesgos de mercado y liquidez.
- Validación de la construcción de modelos estadísticos para la gestión de riesgo de liquidez y mercado.
- Monitorear continuamente las exposiciones para detectar desviaciones a los niveles de riesgo permitidos.
- Reportar y explicar las desviaciones de los indicadores de riesgo de los fondos a fin de tomar medidas correctivas.
- Analizar la exposición a los riesgos de mercado y liquidez y elaborar informes periódicos sobre el desempeño de estos para la Gerencia y los Comités correspondientes.
- Compartir mejores prácticas y proporcionar capacitación interna a otros equipos sobre conceptos de riesgo de mercado y liquidez.
- Otras funciones que se le asigne la Gerencia Inmediata, afines al cargo.
¿Cuáles son los beneficios que disfrutarás?
- Ingreso directo a planilla con todos los beneficios de ley.
- Remuneración de acuerdo al mercado.
- Capacitaciones
- Beneficios corporativos.
