Jefe de Selección, Desarrollo y Compensaciones

📊 Principales responsabilidades:

- Diseñar y optimizar los procesos de atracción, selección, formación, desarrollo y compensaciones, asegurando su alineación con las políticas organizacionales
- Liderar la implementación de programas de capacitación, gestión del desempeño y desarrollo de competencias, fortaleciendo el crecimiento profesional de los colaboradores
- Gestionar las estructuras de compensaciones, bandas salariales y equidad interna, aplicando metodologías de valoración de puestos como HAY
- Monitorear indicadores de gestión del talento y administrar el presupuesto del área, identificando oportunidades de mejora y optimización de recursos

🔎 Requisitos del perfil:

- Profesional titulado en Psicología, Administración o carreras afines
- Experiencia mínima de 5 años en gestión del talento humano, incluyendo 2 años en posiciones de liderazgo
- Experiencia en procesos de atracción y selección, formación, desarrollo y compensaciones
- Conocimiento en valoración de puestos y metodología HAY Group
- Experiencia en gestión y análisis de indicadores de recursos humanos
- Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio