Supervisor de Atracción y Gestión Del Talento
📊 Principales responsabilidades:
- Supervisar la ejecución de estrategias de reclutamiento y selección, asegurando el cumplimiento de plazos, indicadores y estándares de calidad
- Coordinar los procesos de selección end to end, desde el levantamiento de perfiles hasta las entrevistas, evaluaciones y presentación de candidatos
- Asesorar a líderes y jefaturas en la definición de perfiles, competencias y necesidades de dotación de personal
- Analizar indicadores de reclutamiento y selección, identificando oportunidades de mejora en los tiempos de cobertura y efectividad de los procesos
🔎 Requisitos del perfil:
- Profesional titulado en Psicología, Administración o carreras afines
- Experiencia mínima de 4 años en gestión de atracción y selección de talento, incluyendo 2 años en posiciones de liderazgo
- Experiencia supervisando procesos de reclutamiento y selección end to end
- Conocimiento en evaluación de candidatos, levantamiento de perfiles y valoración de puestos
- Experiencia en seguimiento y análisis de indicadores de selección
- Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio
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