Jefe en Recursos Humanos

Objetivo del Puesto: Diseñar, implementar y optimizar los procesos de Recursos Humanos de Grupo Colaborativa, asegurando el cumplimiento normativo, la mejora continua del clima organizacional y el desarrollo del talento interno. Requisitos: Bachiler o licenciatura en Administración de Empresas y/o carreras a fines. Funciones Generales: 1. Diagnóstico y Planeamiento: ? Levantar información actual del área (organigrama, RIT, MOF, formatos y procesos). ? Elaborar un diagnóstico situacional del área de RRHH. ? Diseñar un plan de acción anual con cronograma (tipo Gantt) y prioridades. 2. Gestión del Talento: ? Diseñar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección eficientes. ? Implementar procesos de inducción y onboarding. ? Gestionar la evaluación de desempeño (según perfil de cargo y metas). 3. Capacitación y Desarrollo: ? Levantar necesidades de capacitación. ? Elaborar e implementar un plan anual de capacitación. ? Supervisar el cumplimiento de capacitaciones obligatorias por ley (SST, acoso, primeros auxilios, etc.). 4. Clima y Cultura Organizacional: ? Diseñar y aplicar encuestas de clima laboral. ? Proponer e implementar mejoras al ambiente de trabajo y cultura organizacional. 5. Gestión Documentaria y Legal: ? Verificar el cumplimiento del RIT, MOF, contratos, legajos, y archivos laborales. ? Asegurar el cumplimiento de obligaciones normativas laborales (SUNAFIL, SST, etc.). ? Coordinar inspecciones, fiscalizaciones o requerimientos legales. 6. Compensaciones y Beneficios: ? Apoyar en la mejora del sistema de control de asistencia, ausencias y permisos. ? Proponer beneficios no económicos que aumenten el bienestar laboral. 7. Salud y Seguridad en el Trabajo (SST): ? Diseñar e implementar el Sistema de Gestión de SST. ? Coordinar la formación del Comité de SST. ? Verificar que se realicen las capacitaciones obligatorias de SST.




INGRESO A PLANILLA

15 DÍAS DE VACACIONES

SEGURO ESSALUD