Jefe producción textil confecciones
1 VacantesOperaciones en San Martin De Porres, Lima
- Salario: S/. 4.000,00 (Mensual)
- Categoría: Producción / Mantenimiento / Operaciones
- Subcategoría Operaciones
- Localidad: San Martin De Porres
- Activo desde: 17/04/2024
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Inicio o Incremento de Actividad
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universitario
- Años de Experiencia: 5
REQUISITOS:
Graduado en Ingeniería Industrial, Administración Industrial o campos relacionados.
Experiencia mínima de 2 años en la industria textil de moda, con énfasis en confección de prendas.
Experiencia mínima de 2 años como Supervisor de Confección y Planificación de Producción.
Conocimientos en gestión de procesos, costos de producción, indicadores de gestión, ingeniería de métodos u otros campos relacionados.
Familiaridad con sistemas de producción completos, especialmente en tejidos de plana y punto.
Capacidad para programar cargas de producción en áreas como corte, confección, acabados y talleres externos.
Experiencia en control de calidad y trabajo con talleres externos de confección, lavanderías, estampados y bordados.
Dominio de Microsoft Office o software similar para el control detallado de las rutas de producción, a nivel intermedio-avanzado.
FUNCIONES GENERALES:
Responsable del planeamiento de la producción según la estacionalidad y rotación de prendas, analizando proyecciones de ventas y tomando decisiones en coordinación con la gerencia.
Seguimiento del proceso de producción interno y externo.
Planificación y control de la producción para garantizar el uso eficiente de recursos y el equilibrio de líneas.
Facilitación de información y solicitud de recursos entre Producción, Proyectos, Desarrollo, Logística y Ventas.
Elaboración de informes mensuales de desempeño del Planeamiento y Control de la Producción (PCP) y presentación de indicadores de gestión.
Gestión de ajustes a desviaciones del plan de producción, comunicándolos oportunamente a los involucrados.
Liderazgo en proyectos de mejora del área.
Organización, capacitación y evaluación del personal del área.
COMPETENCIAS:
Organización y capacidad de planificación.
Proactividad y disposición para trabajar en equipo.
Toma de decisiones orientada a resultados.
Pensamiento crítico.
Excelente habilidad de comunicación.
Iniciativa e intuición.
Capacidad de trabajo bajo presión y sentido del deber.
Creatividad, agilidad, flexibilidad y dinamismo.
Tipo de puesto: Tiempo completo