Laureate: Analista de Adquisición de Talento (Temporal)

En Laureate contribuimos a la transformación del Perú a través de una educación inclusiva, accesible y de calidad que transforma vidas.

Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Analista de Adquisición de Talento (Temporal- 5 meses) que desee aportar al desarrollo de capacidades y generar un impacto positivo en nuestra comunidad educativa.

MISIÓN

Atraer al talento idóneo para la corporación; asegurando la cobertura de las vacantes en los plazos establecidos. haciendo uso de estrategias que generen eficiencia y que se encuentren en concordancia con la expectativa del cliente interno y las políticas de la organización.

FORMACIÓN Y EXPERIENCIA:

- Bachiller de las carreras de Psicología, Administración e Ingeniería
- 4 años en procesos de selección
- 2 años en procesos de selección de posiciones tecnológicas y/o ágiles (deseable)

CONOCIMIENTOS:

- Conocimiento de herramientas de evaluación psicolaboral ? Conocimiento de entrevista por competencias
- Hunting
- Herramientas de reclutamiento ágil
- Conocimiento técnico de metodologías ágiles

FUNCIONES:

Ejecutar el proceso de selección de inicio a fin

- Realizar el proceso de reclutamiento y selección de posiciones con perfiles ágiles y/o especializados.
- Analizar con el cliente interno, el documento de Descripción de Puesto, con el fin de detallarlo y comprender las características asociadas al puesto y a la institución.
- Realizar las convocatorias y hunting de candidatos
- Contactarlos y validar la información telefónicamente
- Asegurar la correcta evaluación psicolaboral del candidato y generar las entrevistas por competencias.
- Coordinar las entrevistas con los candidatos y el cliente interno.
- Mantener comunicación permanente con los clientes internos sobre el status de los procesos de selección
- Validar que los candidatos cumplan con los requisitos propios del puesto y de la organización.
- Envío de información para incorporación

Gestión administrativa del proceso de selección

- Establecer estrategias y/o nuevas estrategias en la ejecución del proceso de selección.
- Manejar indicadores de caída de sus procesos
- Coordinar con Compensaciones la carta oferta para el candidato seleccionado
- Brindar la propuesta final.
- Brindar estatus de los avances del proceso.

Otras actividades administrativas

- Apoyo en actividades relacionadas con el cumplimiento de objetivos del área.

BENEFICIOS:

- Contrato en planilla
- Seguro Vida Ley desde el primer día de inicio de labores
- EPS al 50% y Seguro Oncológico 100%

Como institución, en Laureate valoramos la diversidad y promovemos entornos inclusivos donde todas las personas tengan las mismas oportunidades de participación y desarrollo, sin distinción de origen, género, edad, discapacidad u otras condiciones.

#LoQueNosUneNosHaceUno #OportunidadesLaborales