Laureate: Asistente de Talent Management (Temporal)

Laureate es una corporación con presencia internacional, cuyo propósito es proporcionar acceso a una educación asequible y de alta calidad, mediante nuestras instituciones UPC, UPN y Cibertec, atendiendo a más de 200 Mil estudiantes a nivel nacional. ?

¡Contribuye con el equipo que promueve el desarrollo del país a través de la educación!?

Nos encontramos en la búsqueda de: ASISTENTE DE TALENT MANAGEMENT - Temporal (6 meses)

MISIÓN

Asistir y brindar soporte en los procesos core del negocio y del área, gestionando programas y necesidades en las instituciones; además, debe asegurarse de la actualización de indicadores y desarrollo de contenidos, programaciones y coordinaciones de eventos.

FORMACIÓN Y EXPERIENCIA

- Egresado / Bachiller de Psicología, Administración, Ing. Industrial, Gestión y Alta Dirección y/o afines.
- 6 meses de experiencia en áreas de Recursos humanos.

CONOCIMIENTOS

- Herramientas de evaluación psicométricas.
- Manejo a nivel intermedio de Microsoft Office (word, excel, power point).
- Inglés a nivel intermedio.
- Conocimiento de metodologías ágiles (deseable).
- Herramientas de coaching (deseable).
- Power BI (deseable).
- Gestión de indicadores y presupuesto (deseable).

FUNCIONES

- Revisar y asegurar el cumplimiento de la metodología 70/20/10 en los Planes de desarrollo individual de colaboradores y líderes.
- Apoyar en el análisis de información producto de las evaluaciones realizadas a líderes y colaboradores,
- Apoyar en la elaboración de presentaciones y herramientas del proceso de Talento.
- Realizar búsquedas de información de interés para las actividades que forman parte de los programas para líderes y nuevos líderes.
- Colaboración en la gestión de proyectos asociados al área (Growth, Escuela de líderes, Coaching, mentoring, Café Tinkuy, Conversaciones con líder, Conversaciones de liderazgo, etc.)
- Apoyar en la reserva de agendas con líderes para reuniones claves de Talento.
- Participar en reuniones con HRBPs y recoger necesidades de colaboradores y líderes en las instituciones.
- Seguimiento a colaboradores en la elaboración de Planes de Desarrollo Individual.
- Seguimiento a la realización de evaluaciones y encuestas por parte de colaboradores y líderes de las instituciones.
- Control de participación en programas del área (Inboarding, capacitaciones internas, Escuela de líderes, etc.)
- Elaborar los indicadores del área de Gestión de talento y mantenerlos actualizados mensualmente.
- Gestionar las solicitudes de compra por bienes o servicios con proveedores externos hasta la presentación del acta de conformidad.
- Gestionar los contratos por prestación de servicios y/o acuerdos de confidencialidad con proveedores externos.

BENEFICIOS

- Contrato en planilla
- Seguro Vida Ley desde el primer día de inicio de labores
- Descuentos Corporativos
- Descuentos Educativos en toda la red Laureate
- EPS al 50% y Seguro Oncológico al 100%.