Líder Comercial y Talento Humano

Importante empresa está buscando un Líder Comercial y Talento Humano altamente motivado y con habilidades excepcionales para unirse a nuestro equipo. Si eres una persona organizada, proactiva y orientada a los detalles, ¡este puesto puede ser perfecto para ti!

REQUISITOS:
Egresado o Bachiller de Administración y Recursos Humanos, Ingeniería Industrial, Psicología Organizacional, Gestión de Recursos Humanos o técnico de carreras afines.
Experiencia de 1 a 2 años en procesos de selección y plan de retención del talento humano en el área comercial.
Experiencia mínima de 1 año liderando un equipo de ventas o funciones afines.
Conocimientos de programas de capacitación, integración y bienestar.
Experiencia cercana a un año gestionando procesos relacionados a Clima, Cultura y/o Comunicación Interna.
Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para motivar y guiar a un equipo. Orientación al cliente y al logro de resultados.
Experiencia llevando procesos de selección end to end (Deseable)
Manejo a nivel Intermedio de Ms. Office, Power BI, Google Suite, Base de Datos, Google Analytics y Tableau.

FUNCIONES:
Responsable de la selección de personal y análisis de los puestos.
Liderar y gestionar un equipo de ventas, brindando orientación, capacitación y apoyo para garantizar un rendimiento óptimo.
Promover el marketing empresarial con el personal.
Dar soporte en el desarrollo y ejecución de nuevas iniciativas, planes y políticas que se alineen a los objetivos organizacionales.
Analizar y monitorear las métricas, el mercado y la competencia para identificar oportunidades de crecimiento y desarrollar e implementar planes estratégicos de ventas para alcanzar los objetivos comerciales de la empresa.
Responsable en los eventos de la empresa a fin de integrar, motivar, fidelizar y reconocer a los colaboradores.
Manejar los canales de Comunicación Interna, de acuerdo a la Estrategia de Comunicación Interna y proponer proyectos para su mejora.
Apoyar a través de iniciativas y proyectos de endobranding, para fortalecer la percepción de la propuesta de valor de trabajar de la empresa
Dar soporte en los procesos de medición de clima laboral y seguimiento a los planes de acción de mejora del mismo.
Realizar seguimiento y análisis de datos para evaluar el rendimiento del equipo y realizar mejoras continuas en las estrategias de ventas.
Realizar la administración de los expedientes de los empleados, incluyendo la gestión y actualización de la base de datos.
Colaborar con otras áreas de trabajo para alinear estrategias y maximizar el impacto en las ventas.

CONDICIONES LABORALES:
Remuneración acorde al Mercado
Ingreso a Planilla
Horario de labores: lunes a viernes de 08:00am a 06:00pm y sábados de 08:00am a 11:00am
Lugar de Trabajo: San Isidro, alt. Estación Aramburu del metropolitano.
Agradable clima laboral