Líder de cartera

Nuestro cliente, empresa especializada en gestión de cobranzas para entidades bancarias requiere integrar a su equipo a un Líder de Cartera, responsable de gestionar y coordinar las acciones de recuperación de cartera asignada, asegurando el cumplimiento de los objetivos de cobranza mediante el seguimiento de los equipos de call center y campo, así como la articulación de las gestiones judiciales y extrajudiciales.

Buscamos un profesional con liderazgo, capacidad de negociación, criterio legal y orientación a resultados, que asegure una gestión eficiente de la cartera y una adecuada coordinación con nuestros clientes bancarios.

Principales funciones:

Coordinar y realizar seguimiento a la gestión de cobranza de los equipos de call center y campo, asegurando el cumplimiento de las metas de recuperación.

Negociar con los clientes deudores y gestionar acuerdos de pago para recuperar las obligaciones pendientes.

Coordinar con el Jefe Legal las acciones y el seguimiento de los procesos judiciales de la cartera castigada.

Coordinar la representación del banco en audiencias judiciales y la elaboración de documentos legales, como demandas, escritos, apelaciones e impulsos procesales.

Elaborar convenios y acuerdos extrajudiciales orientados a la recuperación de las deudas.

Coordinar con gestores, supervisores y representantes de las entidades bancarias las estrategias y acciones de cobranza.

Elaborar y presentar indicadores de gestión y resultados de recuperación al Gerente General y a las entidades bancarias.

Participar en reuniones mensuales con los bancos para informar avances, resultados y acciones de recuperación.

Realizar gestiones de cobranza en campo de manera ocasional, según las necesidades de la cartera.

Requisitos:
- Abogado titulado.
- Experiencia mínima de 3 años en gestión de cobranzas judiciales y extrajudiciales.
- Experiencia en recuperación de cartera bancaria, preferentemente cartera castigada.
- Conocimiento de procesos judiciales y negociación de deudas.
Manejo de Excel a nivel intermedio-avanzado.
- Competencias de liderazgo, negociación, comunicación efectiva, planificación y orientación a resultados.
- Disponibilidad para trabajar en Miraflores.

Ofrecemos:

- Básico de S/. 2500.00 + bonos variables, según cumplimiento de metas.
- Contratación bajo el régimen laboral de pequeña empresa.