Líder de Reclutamiento y Selección

En alianza con nuestro cliente, importante empresa que brinda servicios de ventas multicanal, requerimos un profesional que lidere nuestra área de Reclutamiento y Selección.
Si disfrutas diseñando estrategias, liderando equipos, trabajando con indicadores y asegurando la cobertura de posiciones comerciales de alto volumen, esta oportunidad es para ti.
¿Cuál será tu reto?
Serás responsable de liderar la estrategia integral de atracción de talento, garantizando la cobertura oportuna de las vacantes de nuestras diferentes campañas y contribuyendo directamente al crecimiento del negocio.
Principales responsabilidades
Diseñar y ejecutar la estrategia de reclutamiento de acuerdo con las necesidades del negocio.
Liderar un equipo de 3 a 4 reclutadores (equipo en crecimiento).
Asegurar la cobertura de vacantes en tiempo y calidad.
Gestionar indicadores como Time to Fill, productividad, conversión, efectividad de fuentes y costos de contratación.
Implementar nuevas estrategias de atracción de talento y employer branding.
Desarrollar alianzas con universidades, institutos, municipalidades y bolsas laborales.
Optimizar procesos y proponer mejoras continuas.
Presentar resultados e indicadores directamente a Gerencia General.
¿Qué buscamos?
Profesional en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Mínimo 2 años de experiencia liderando procesos de Reclutamiento y Selección.
Experiencia en reclutamiento masivo y posiciones comerciales (indispensable)
Deseable experiencia en BPO, Contact Center, Telecomunicaciones, Retail o empresas de servicios.
Manejo de ATS, indicadores de RR.HH. y estrategias digitales de reclutamiento.
Te ofrecemos
Planilla MYPE
Modalidad híbrida (3 días presencial / 2 remoto)
Sábados remoto
Línea de crecimiento profesional
Participar en la construcción y liderazgo de un área estratégica dentro de una empresa en expansión.