Matizador de tintas Colorista
1 VacantesOperaciones en Chilca, Lima
- Salario: A convenir
- Categoría: Producción / Mantenimiento / Operaciones
- Subcategoría Operaciones
- Localidad: Chilca
- Activo desde: 30/04/2025
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Obra Determinada o Servicio Específico
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Educación Secundaria
- Años de Experiencia: 2
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Estamos en la búsqueda de un Colorista con experiencia en Tintas, comprometido con la calidad y el trabajo en equipo, para asegurar el abastecimiento, ajuste y control de tintas en la planta del cliente, garantizando la aprobación y fidelidad del color.
Misión del Puesto
Asegurar el suministro y control de tintas, cumpliendo con los estándares de calidad y aprobaciones requeridas por el cliente.
Requisitos
Educación: Secundaria completa.
Experiencia: Mínimo 2 años en posiciones similares, de preferencia en empresas flexográficas o industriales.
Disponibilidad: Turnos rotativos de lunes a sábado.
Ubicación: Chilca (Lurín 15823)
Funciones Principales:
Abastecimiento y control de tintas: Preparar y suministrar tintas según los requerimientos del cliente, asegurando su correcta aplicación.
Aprobaciones de color: Evaluar y ajustar tonos conforme a los estándares de calidad.
Gestión de inventarios: Mantener registros actualizados y preparar abastecimiento para el siguiente turno.
Comunicación y coordinación: Colaborar con supervisores, maquinistas y el equipo de planta para optimizar procesos.
Calidad y seguridad: Cumplir con los parámetros establecidos, mantener orden y limpieza en el área de trabajo.
Soporte en producción: Apoyar en medición de viscosidad, cambios de tinta, purgado y control de calidad.
Gestión de materiales: Solicitar insumos y gestionar residuos según los protocolos.
Beneficios
Ingreso a planilla desde el primer día con todos los beneficios de ley.
Seguro Vida Ley + SCTR.
Movilidad y alimentación cubiertas.
Pago de horas extras y utilidades.
Capacitaciones constantes para tu desarrollo profesional.
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