Operario de Producción // Chorrillos // Turnos Rotativos // Entrevista Masiva Lunes 13/05 // 4 p.m. Planilla y Beneficios + S/. 1,200 + Horas Extras + Bono de Movilidad

¿Qué es Ovosur?
Somos una empresa peruana con 26 años en el mercado local y con presencia también en otro países como: Chile, Colombia, Estados Unidos y Ecuador. Creamos y elaboramos productos a base de huevo (ovoproductos) brindando soluciones innovadoras y eficientes a la industria de alimentos.

Como compañía, actualmente nos encontramos en búsqueda de Operarios de Producción Temporales.

Si a partir de la lectura de esta oferta te encuentras interesado, te invitamos a participar de la ENTREVISTA MASIVA PRESENCIAL ESTE LUNES 13 DE MAYO A LAS 4 P.M. en Alameda Marquéz de la Bula N1 Lote 7 ( Planta 1) O1 Lote 7 ( Planta 2), Urb. Los Huertos de Villa Chorrillos.

¡Ven con tu CV, DNI en físico y certijoven!

¿Qué características buscamos en nuestro futuro(a) Ovosureño(a)?
Grado académico mínimo de Secundaria Completa.
Disponibilidad para laborar en horarios 100% rotativos (turno mañana, tarde, noche, amanecida) los cuales cambiarán cada día o interdiario.
Disponibilidad para trabajar en turnos de 08 horas y/o 12 horas de lunes a sábado.
Disponibilidad para realizar constante esfuerzo físico durante las labores.
Disposición para laborar en el distrito de Chorrillos, Huertos de Villa.

¿Qué ofrecemos como Ovosur?
Oportunidad de pertenecer a una empresa líder dentro del rubro con retos y desafíos importantes.
Contrato en planilla y específico a la duración del proyecto temporal.
Alimentación cubierta al 100%.
Beneficios adicionales.
Bonificación de movilidad.
Pago de horas extras.

¿Cuáles serán tus funciones?
Realizar trabajos manuales como cargar jabas de huevo, escoger, transportar, limpiar área de trabajo y maquinarias, etc.
Abastecer la máquina de cascado.
Reportar al supervisor si detecta que la materia prima está fuera de especificación para detener el proceso.
Reportar al supervisor cualquier oportunidad o desperfecto, incidencia.
Asistencia a las capacitaciones programadas por la empresa.
Uso correcto de los EPPs.
Aplicación y seguimiento a las buenas prácticas de manipulación.



Es esta convocatoria y todas la publicadas por la empresa OVOSUR S.A, queda plenamente establecido el respeto y estricto cumplimiento al Convenio 111 de la OIT Convenio sobre la discriminación, Constitución Política del Perú, Ley N° 27270, Ley contra actos de discriminación, Ley N° 28983, Ley de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres, Ley N° 30709, Ley que prohíbe la discriminación remunerativa entre varones y mujeres y su reglamento y la Resolución Ministerial Nº 171-2019-TR.