Practicante de Conducta de Mercado
1 VacantesLegales en San Isidro, Lima
- Salario: A convenir
- Categoría: Legal / Asesoría
- Subcategoría Legales
- Localidad: San Isidro
- Activo desde: 16/05/2024
- Jornada: Tiempo parcial
- Tipo de Contrato: Contrato por Necesidades del Mercado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Años de Experiencia: 1
- Disponibilidad de viajar: No
- Disponibilidad de cambio de residencia: No
En Bancom Perú #PotenciamosTuTalento y queremos que seas parte de nuestro equipo y juntos vivamos nuestro propósito de Impulsar el poder de quienes persiguen sus sueños. Anímate a ser el protagonista en un Banco 100% peruano y #CRECE con nosotros.
Requisitos
- Estudiante de los últimos ciclos (9no o 10mo ciclo) o recién egresado universitario de la carrera de Derecho.
- Deseable experiencia mínima de 6 meses en derecho laboral en el área de RRHH
- Conocimientos de legislación laboral vigente y procesos administrativos.
- Dominio de Microsoft Office.
Funciones
- Revisión y análisis de la normativa laboral vigente, apoyando en la evaluación del cumplimiento interno para identificar gaps y definir las acciones de mejora correspondiente.
- Apoyar a compilar la información necesaria para atender los requerimientos de la Autoridad de Trabajo.
- Apoyar en la atención de las diversas consultas de los trabajadores, a fin de satisfacer las inquietudes referentes a temas laborales.
- Realizar seguimiento a las consultas y/o requerimientos realizados a los asesores externos.
- Gestionar los trámites administrativos vinculados a MINTRA, Notarías, etc.
- Preparar reportes y consolidar la información de los indicadores del área (medidas disciplinarias, contingencias laborales, etc)
- Elaborar material para los talleres de formación de líderes, a fin de desplegar información de normas sociolaborales a los líderes del Banco.
- Apoyo en la elaboración de escritos y demandas.
- Apoyar en temas de gestión administrativa vinculados al área de Relaciones Laborales.
De conformidad con la RMlos postulantes que por motivos de discapacidad requieran algún tipo de ajuste razonable para su participación en el proceso de selección, deben hacerlo saber para que la empresa implemente dichos ajustes o proponga otros alternativos a fin de asegurar que todos participen bajo las mismas condiciones. Para ello deberán presentar junto a su curriculum una solicitud simple con el ajuste razonable requrido. adjuntado una copia simple del certificado de discapacidad.