FUNCIONES:
- Apoyar en la organización y ejecución de actividades de integración, bienestar social y clima laboral.
- Colaborar en la planificación de campañas, celebraciones y eventos corporativos.
- Apoyar en la difusión de comunicados, actividades y campañas de cultura organizacional.
- Promover la participación de los colaboradores en iniciativas de reconocimiento e integración.
- Brindar soporte en actividades de responsabilidad social y programas de bienestar.
- Apoyar en la elaboración de materiales de comunicación interna y piezas informativas.
- Realizar seguimiento a las actividades y programas de cultura y bienestar, recopilando evidencias y resultados.
- Apoyar en tareas administrativas y operativas propias del área de Gestión Humana.
REQUISITOS:
- Estudiante de los últimos ciclos o egresado(a) de las carreras de Administración, Ingeniería Industrial o afines.
- Deseable experiencia previa en actividades de bienestar social, clima laboral o cultura organizacional.
- Manejo de Excel intermedio.
- Habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo.
- Creatividad, proactividad e iniciativa para la organización de actividades y eventos.
- Disponibilidad para realizar prácticas profesionales o preprofesionales.
