Practicante de Mecánico de maquinas y herramientas Empresa de metalmecanica
1 VacantesMantenimiento y Reparaciones en Lima, Lima
- Salario: A convenir
- Categoría: Almacenamiento / Logística / Distribución
- Subcategoría Mantenimiento y Reparaciones
- Localidad: Lima
- Activo desde: 15/04/2024
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Convenio de Prácticas
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Técnico
- Años de Experiencia: 1
Empresa líder de fabricación de envases cilíndricos de acero laminado en frío, esta en búsqueda del mejor talento para ocupar el puesto de PRACTICANTE DE MECÁNICA DE MAQUINAS Y HERRAMIENTAS que cumpla con el siguiente perfil:
REQUISITOS:
1.Egresado Técnico en Mecánica de Mantenimiento, Maquinas y Herramientas, Electrónica Industrial y/o carreras afines.
2. Experiencia de 6 meses como practicante pre o profesional en empresas industriales metalmecánico
( De preferencia).
3. Disponibilidad de inmediata.
FUNCIONES :
1. Realizar labores de modificaciones, ampliaciones, adaptaciones, reparaciones y creación de piezas y accesorios de equipos industriales.
2. Realizar labores de soldadura autógena y eléctrica.
3. Manejar máquinas - herramientas, herramientas portátiles y equipos del taller (torno, fresadora, rectificadora, etc.) asegurando su buen empleo y manutención.
4. Cumplir con las medidas de seguridad requeridas en la realización de sus actividades.
BENEFICIOS :
1. Subvención económica de 1025 soles.
2. Vale de alimentos provis 205 soles.
3. Seguro fola
En nuestra empresa velamos por el cumplimiento de las normas de prevención para garantizar el cuidado de la seguridad y la salud de las personas trabajadoras en nuestras instalaciones o en teletrabajo.
Esta publicación rechaza de manera expresa toda práctica discriminatoria. No toleramos la discriminación hacia ningún trabajador o solicitante de empleo por motivos de raza, etnia o nacionalidad; género, embarazo, estado civil o familiar; edad; discapacidad; religión o fe; orientación sexual o cualquier otra característica especificada por las directivas de la empresa o legislación vigente contra la discriminación..