Pasante de Recursos Humanos
Resumen del Puesto
Buscamos un Pasante de Recursos Humanos proactivo y organizado para brindar apoyo operativo y administrativo al área. El candidato ideal contribuirá a la ejecución oportuna de diversos procesos de gestión de personal, asegurando el orden, la confidencialidad y el cumplimiento de las políticas establecidas.
Responsabilidades
- Apoyar en la ejecución de procesos de administración de personal.
- Colaborar en actividades de reclutamiento y selección.
- Asistir en la organización de programas de bienestar y capacitación.
- Contribuir a la gestión documental y archivo de información.
- Asegurar el orden y la confidencialidad de la información del área.
- Participar en otras actividades administrativas relacionadas con Recursos Humanos.
Requisitos
- Estudiante de últimos ciclos, egresado(a) o bachiller de carreras como Administración, Psicología, Ingeniería Industrial, Relaciones Industriales, Gestión de Recursos Humanos o afines.
- Deseable experiencia mínima de 6 meses en prácticas preprofesionales, profesionales o labores administrativas relacionadas con Recursos Humanos.
- Conocimiento básico de legislación laboral.
- Comprensión de los procesos generales de Recursos Humanos (reclutamiento, administración, capacitación, bienestar, evaluación).
- Habilidad para la gestión y organización de archivos físicos y digitales.
- Excelentes habilidades de organización y atención al detalle.
- Capacidad para trabajar de forma colaborativa y seguir instrucciones.
📋 Evaluación técnica
Como parte del proceso de selección, solicitaremos una prueba práctica.
Cada postulante deberá elaborar y enviar un documento de mínimo dos ( 2) páginas, desarrollado por el propio candidato, donde demuestre su capacidad para estructurar información, documentar procesos y comunicar ideas de manera clara.
El documento deberá incluir:
- Un procedimiento o instructivo relacionado con cualquier proceso administrativo u operativo.
- Al menos un flujograma u organigrama elaborado por el postulante.
- Uso adecuado de formato, redacción y organización del contenido.
Se valorará especialmente:
✔ Claridad en la redacción.
✔ Capacidad de análisis.
✔ Organización de la información.
✔ Presentación del documento.
✔ Diseño y estructura.
✔ Correcto uso de herramientas digitales.
