Practicante de recursos humanos Industrial
1 VacantesRecursos Humanos en Ate, Lima
- Salario: A convenir
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: Ate
- Activo desde: 22/05/2024
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Necesidades del Mercado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universitario
Polindustria se encuentra en la búsqueda de una persona activa y responsable para ocupar el cargo Practicante DE RECURSOS HUMANOS
REQUISITOS:
- Estudiantes de últimos ciclos o recién egresado Universitario en Administración, Contabilidad, Economía, Ingeniería o afines.
- Con cursos en gestión documentaria, técnicas de archivo y recursos humanos (deseable)
- Mínimo 06 meses trabajando en puestos afines en empresas del rubro industrial.
- Conocimientos de la legislación laboral vigente, manejo de planillas: según el régimen laboral. (deseable)
- Dominio del paquete Microsoft Office a nivel intermedio principalmente Excel.
- Residir en zonas aledañas a Ate.
FUNCIONES:
- Apoyo de llevar el control diario del tareo, así como las tardanzas, permisos, licencias, faltas, vacaciones, descansos médicos, entre otros y asegurarse que todo colaborador nuevo se encuentre registrado en el sistema desde el primer día de trabajo.
- Apoyo en realizar las Altas, bajas y/o modificaciones de los colaboradores garantizando que la información personal y laboral se encuentren actualizadas en el T-registro y Sistema de Nómina Starsoft..
- Apoyo en los procesos de Reclutamiento y selección.
- Apoyo en la actualización de los files
- Atender las inquietudes de los empleados y canalizar la información para brindar una respuesta oportuna.
- Colaborar y/o apoyar en cualquier otra actividad complementaria que son encomendadas por el jefe inmediato.
COMPETENCIAS:
- Organización y planificación
- Comunicación a todo nivel
- Gestión de emociones
- Responsabilidad
BENEFICIOS:
- Ingreso a planilla desde el 1er día de trabajo
- Pagos Quincenales
- Grato ambiente laboral
- Descuentos corporativos