Practicante Pro de Talento
1 VacantesRecursos Humanos en San Borja, Lima
- Salario: A convenir
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: San Borja
- Activo desde: 27/06/2025
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Necesidades del Mercado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Años de Experiencia: 1
- Disponibilidad de viajar: No
- Disponibilidad de cambio de residencia: No
¿Quieres garantizar la nutrición del mañana? ¡Esta es tu oportunidad!
En TASA, estamos en la búsqueda de un(a) PRACTICANTE PROFESIONAL DE TALENTO , que se encargará de brindar soporte transversal al equipo de Talento, con foco en el cumplimiento de procesos y la mejora continua, impulsando la eficiencia operativa a través de soluciones y automatización.
Requisitos:
- Egresado/Bachiller de las carreras de Ingeniería Industrial, Psicología, Administración y/o afines.
- Dominio de Excel y Power BI (intermedio).
- Deseable experiencia en prácticas en el área de talento.
- Proactividad, Aprendizaje Agil, Comunicación Efectiva, Trabajo en Equipo
Principales Responsabilidades:
- Selección & Onboarding: Dar seguimiento a los indicadores y evidencias del proceso de selección e inducción. Asegurar el cumplimiento de cada fase en coordinación con los BPs. Encargado/a del envío de las convocatorias internas y alinear el contenido de inducción con todas las áreas involucradas.
- Marca Empleadora : Apoyar en la organización y asistencia a ferias laborales de manera nacional, junto con la solicitud del merchandising. Apoyo en las acciones planteadas como parte de la estrategia de marca empleadores (focus group, despliegue de encuestas, etc)
- Programas de Talento: Realizar seguimiento en el desarrollo de programas de talento para asegurar cumplimiento de hitos (Trainee, entre otros). Apoyo en el diseño de mejora y ejecución de los programas de talento alineados a la necesidad.
- Desempeño: Apoyar en el despliegue y exitoso avance de las diversas etapas del proceso anual de desempeño, haciendo seguimiento y coordinando con la agencia el diseño de comunicados.
- Optimización de procesos: Proponer mejoras en los procesos con automatización u otras herramientas que promuevan la eficiencia de los procesos.
- Seguimiento de pagos y creación de proveedores con las áreas correspondientes.
Con TASA un Mar de Oportunidades te espera.
"En TASA estamos comprometidos con la Diversidad, Equidad e Inclusión. Todos los candidatos son considerados por igual en nuestros procesos de selección sin distinción alguna por su raza, religión, género, orientación sexual, origen o discapacidad".