Practicante Profesional de RRHH Burger King

Gracias por tu interés en formar parte de nuestra comunidad, donde buscamos provocar a ser la mejor versión de personas con talento y entusiasmo para asumir nuevos retos y aprender continuamente. ¡Te deseamos mucho éxito dentro de este proceso!

Nos encontramos en la búsqueda de un Practicante Profesional RRHH para la marca Burger King. Su rol será brindar soporte a los miembros del área para garantizar el cumplimiento de los tiempos de cobertura de los procesos de reclutamiento y selección y entrenamiento de la marca, realizando el acompañamiento correspondiente al nuevo ingreso durante todo el proceso de incorporación velando por su buena experiencia de contratación y onboarding.

¿A qué retos te enfrentarás?
- Asistir a las reuniones de levantamiento de perfil.
- Generar la requisición en el Plan de Banca y dar seguimiento a su aprobación.
- Realizar la publicación del puesto en las diferentes bolsas de trabajo.
- Dar seguimiento del registro en web del nuevo ingreso para gestionar la migración a la plataforma irest.
- Ingresar la información del nuevo personal en el cuadro de Onboarding del equipo de Aprendizaje.
- Orientar al candidato sobre la solicitud de documentos.
- Responsable de llevar al candidato a la etapa de incorporación.
- Enviar la relación de ingresos al equipo de Administración de Personal para la elaboración de contratos.
- Hacer el seguimiento de la firma de los documentos de incorporación.
- Solicitar a las marcas merchadising para los kits de ingreso (mensual) e inventario de los artículos en almacén.
- Armar los Kits de Ingresos de acuerdo a grupo ocupacional (mensual) y coordinar los envíos con personal de Nogales.
- Dar soporte a las distintas actividades de entrenamiento.
- Actualizar diariamente los cuadros de control de proceso de Reclutamiento de Selección del área.
- Realizar las reuniones de inmersión de los primeros quince días del ME nuevo.
- Apoyar en la coordinación de entrevistas con área operativa.
- Apoyo en la ejecución del proceso masivo.
- Realizar presentación semanal de EECC del área de R&S.
- Realizar el levantamiento de motivos de salidas (Ceses).

¿Qué esperamos de ti?
- Egresado/a o Bachiller universitario de carreras como Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresa, Gestión y Control, a fines.
- Experiencia mínima de 6 meses en procesos de Reclutamiento y Selección de principio a fin, preferentemente en empresas de los rubros de gastronomía, retail o consumo masivo.
- Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio.
- Conocimientos de Excel Avanzado (indispensable).
- Conocimientos de Power BI (deseable).

Agradecemos tu interés, sin embargo, únicamente los candidatos/as seleccionados para entrevista serán contactados

#Nuestramejorversión