Importante empresa del sector textil, se encuentra en búsqueda de un(a) Jefe de Recursos Humanos para liderar la transformación digital del área e impulsar la gestión integral del talento humano de la organización.
Descripción del puesto
Buscamos un(a) profesional con experiencia liderando equipos de RRHH, que asuma la planificación, dirección y control de la gestión del talento humano, liderando la implementación del sistema BUK y garantizando el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
Funciones principales
Liderar la implementación y migración del sistema BUK, digitalizando los procesos de RRHH (planillas, legajos, control de asistencia, gestión documentaria).
Coordinar con todas las áreas la correcta ejecución de los procesos de RRHH y la atención de consultas y conflictos laborales.
Elaborar, actualizar y difundir políticas internas (Reglamento Interno de Trabajo, código de conducta, políticas de RRHH).
Elaborar y revisar contratos de trabajo (plazo fijo, indeterminado, prácticas, locación de servicios).
Atender cartas, requerimientos e inspecciones de SUNAFIL.
Supervisar la elaboración de planillas y el cumplimiento de obligaciones laborales, tributarias y previsionales.
Supervisar los procesos de selección, inducción, capacitación y desarrollo del personal.
Diseñar e implementar el plan anual de capacitación y bienestar social.
Representar a la empresa ante entidades públicas y privadas en materia laboral.
Elaborar y controlar el presupuesto del área de RRHH.
Gestionar el clima y las relaciones laborales, incluyendo procedimientos disciplinarios y ceses.
Requisitos
Bachiller o Titulado en Administración, Psicología, Relaciones Industriales, Derecho o carreras afines. Deseable especialización o diplomado en Gestión de RRHH o Derecho Laboral.
Mínimo 4 años de experiencia en posiciones similares, de preferencia en el sector textil o manufactura.
Experiencia comprobada liderando procesos de digitalización o implementación de software de RRHH.
Conocimiento de legislación laboral peruana y procedimientos ante SUNAFIL.
Experiencia en elaboración y supervisión de planillas.
Conocimiento del sistema BUK (deseable) o disposición a liderar su implementación.
Manejo de MS Office nivel intermedio-avanzado (especialmente Excel).
Competencias
Liderazgo y gestión del cambio, orientación a resultados, comunicación efectiva y negociación, confidencialidad y manejo ético de la información, pensamiento estratégico y capacidad de organización.
Ofrecemos
Planilla desde el primer dia.
Bonificaciones.
Oportunidad de liderar un proyecto de transformación digital en RRHH.
Buen clima laboral.
