Practicante Profesional de Tecnología E Innovación

Swiss Capitals Group, empresa peruana con más de 40 años de experiencia en el rubro inmobiliario y desarrollo de proyectos, se encuentra en la búsqueda del mejor talento para la vacante de Practicante Profesional de Tecnología e Innovación

Estas serán tus funciones clave:

- Realizar investigación con usuarios y/o clientes, sobre los procesos y servicios actuales, identificando problemas y oportunidades de mejora.
- Utilizar técnicas para crear diversos artefactos necesarios para cada fase del proceso, tales como entrevistas, mapas de empatía, flujos de decisión y de interacción, en conjunto con clientes internos y/o externos.
- Colaborar en análisis y presentar hallazgos de la investigación al equipo
- Participar activamente en todos los procesos de innovación, aplicando las metodologías, técnicas y herramientas de Innovación que defina la organización.

¿Qué buscamos de ti?:

- Titulado, bachiller o egresado administración, industrial, sistemas de información, diseño o carreras afines.
- Recien egresado o estudiante de 9no y 10mo ciclo
- Experiencia de 6 meses participando en proyectos de documentación, análisis y mejoramiento de procesos y/o de innovación.
- Conocimiento Bizagi
- Conocimiento en metodologías de trabajo ágiles ( SCRUM, KANBAN)
- Conocimientos de Microsoft Office- Excel a nivel Avanzado.

¿Qué te ofrecemos?

- Salario acorde al mercado
- Seguro Oncológico.
- Early Friday.
- Cuponeras de días libre.
- Planilla y todos los beneficios de ley.
- Descuentos corporativos con universidades e institutos para tu desarrollo profesional.
- Descuentos con distintas marcas.

¿Te identificas? ¡Postula ahora y forma parte de Swiss Capitals Group!

Dentro del marco de la Ley de Protección de Datos Personales N° 29733, al momento de postular, usted da conformidad de que la empresa use sus datos personales para fines exclusivos de postulación con Espárragos del Perú, donde el área de Talento y Transformación Cultural conservará la información.

De acuerdo a la Ley N°29973, reglamento N°107-2015-MIMP y normas complementarias, se reciben también postulaciones de personas con discapacidad, debidamente acreditadas y certificadas, a fin de ser evaluadas según la descripción de puesto. Así también nuestros procesos de reclutamiento y selección cumplen con la ley 28867 art. 323, a fin de fomentar una sociedad sin discriminación.

Nuestras convocatorias se alinean a la Ley 28983: Ley de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, a fin de brindar oportunidades equitativas sin discriminación en el ámbito laboral.