Recepcionista ( Team Leader)

Swiss Capitals Group, empresa peruana con más de 40 años de experiencia en el rubro inmobiliario y desarrollo de proyectos, se encuentra en la búsqueda del mejor talento para la vacante de Recepcionista (Team Leader)

Estas serán tus funciones clave:

- Gestionar de forma profesional interacciones complejas con clientes, asegurando respuestas empáticas, oportunas y alineadas con los estándares de servicio.
- Resolver situaciones críticas o conflictos con foco en la experiencia del cliente, promoviendo soluciones efectivas y relaciones sostenibles.
- Garantizar una experiencia de recepción y atención de alto nivel, priorizando la comodidad, la confidencialidad y la puntualidad.
- Solicitar y coordinar la reposición de insumos perecibles y no perecibles necesarios para la ejecución eficiente de eventos y actividades internas.
- Dar seguimiento continuo a las metas individuales del equipo, promoviendo el logro de resultados y el desarrollo profesional.
- Identificar e implementar oportunidades de mejora en procesos internos, con enfoque en eficiencia operativa y calidad del servicio.

¿Qué buscamos de ti?:

- Bachiller universitario o Técnico en Administración Hotelera o Administración.
- Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares
- Inglés nivel Intermedio.

¿Qué te ofrecemos?

- Horario de Oficina ( Lunes a Viernes de 8:00am a 6:30pm)
- Salario competitivo acorde al mercado.
- Contrato en planilla con todos los beneficios de ley.
- Seguro oncológico cubierto al 100%.
- Descuentos corporativos con universidades e institutos para tu desarrollo profesional.
- Beneficios y descuentos en distintas marcas.

¿Te identificas? ¡Postula ahora y forma parte de Swiss Capitals Group!

Dentro del marco de la Ley de Protección de Datos Personales N° 29733, al momento de postular, usted da conformidad de que la empresa use sus datos personales para fines exclusivos de postulación con Espárragos del Perú, donde el área de Talento y Transformación Cultural conservará la información.

De acuerdo a la Ley N°29973, reglamento N°107-2015-MIMP y normas complementarias, se reciben también postulaciones de personas con discapacidad, debidamente acreditadas y certificadas, a fin de ser evaluadas según la descripción de puesto. Así también nuestros procesos de reclutamiento y selección cumplen con la ley 28867 art. 323, a fin de fomentar una sociedad sin discriminación.

Nuestras convocatorias se alinean a la Ley 28983: Ley de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, a fin de brindar oportunidades equitativas sin discriminación en el ámbito laboral.