Reclutador(A) de Selección y Reclutamiento Masivo

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO!RECLUTADOR(A) DE SELECCIÓN Y RECLUTAMIENTO MASIVO!
Buscamos un(a) Reclutador(a) de Selección dinámico(a), creativo(a) y orientado(a) a resultados, con experiencia en reclutamiento masivo y manejo de redes sociales como herramienta de atracción de talento.
Si sabes utilizar Facebook y TikTok para generar postulantes, crear contenido atractivo y lograr coberturas de personal, ¡queremos conocerte!
PRINCIPALES FUNCIONES
Ejecutar procesos completos de reclutamiento y selección de personal.
Realizar convocatorias masivas para perfiles operativos, administrativos y conductores.
Diseñar estrategias de atracción mediante Facebook, TikTok, Instagram y WhatsApp Business.
Crear publicaciones, videos, historias y contenido atractivo para incrementar el alcance de las convocatorias.
Realizar filtros curriculares y entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales.
Coordinar evaluaciones, validación de documentos y contratación.
Participar en campañas de reclutamiento, ferias laborales y convocatorias en campo.
Mantener actualizada la base de candidatos y realizar seguimiento.
Elaborar indicadores de reclutamiento y reportes de cobertura.
Proponer nuevas estrategias para incrementar el volumen y la calidad de postulantes.
REQUISITO CLAVE: REDES SOCIALES INDISPENSABLE contar con experiencia utilizando Facebook y TikTok para reclutamiento masivo. Debe saber: Crear y publicar contenido de reclutamiento atractivo.
Utilizar Facebook y TikTok para generar postulantes.
Crear videos cortos y contenido orientado a convocatorias laborales.
Aplicar estrategias para aumentar el alcance, interacción y número de postulantes.
Manejar Instagram y WhatsApp Business para difusión y seguimiento.
Manejar Canva para crear piezas gráficas y contenido digital.
Se valorará experiencia realizando campañas pagadas en Meta Ads y TikTok Ads.
REQUISITO INDISPENSABLE: RESULTADOS
Buscamos una persona que pueda demostrar resultados reales en reclutamiento masivo. Idealmente deberá acreditar experiencia en:
Cobertura de 3 0 a 5 0 vacantes mensuales o más.
Además, deberá poder explicar: Cuántas vacantes lograba cubrir mensualmente.
Qué fuentes de reclutamiento utilizaba.
Qué estrategias aplicaba en Facebook y TikTok.
Cuántos postulantes podía generar por convocatoria.
Qué acciones realizaba para mejorar la calidad de los candidatos.
Sus principales indicadores de reclutamiento.
REQUISITOS
Egresado(a), bachiller o titulado(a) en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Marketing o carreras afines.
Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento y selección.
Experiencia comprobada en reclutamiento masivo.
Experiencia reclutando personal operativo, administrativo y/o conductores.Manejo de Facebook y TikTok orientado al reclutamiento.
Manejo de Instagram y WhatsApp Business.
Manejo de bolsas laborales como Computrabajo, Indeed u otras.
Excel nivel intermedio.Manejo de Canva.
SERÁ UN PLUS
Experiencia reclutando:Operarios de almacén | Estibadores | Auxiliares de reparto | Conductores | Personal de logística
También valoraremos experiencia en:Campañas de reclutamiento digital.
Manejo de indicadores de reclutamiento.
COMPETENCIAS
Orientación a resultados.
Comunicación efectiva.
Organización y planificación.
Creatividad e innovación.
Proactividad.
Capacidad de negociación.
Trabajo bajo presión.
Capacidad para gestionar múltiples procesos simultáneamente.
OFRECEMOS
Trabajo presencial Comas
Horario: Lunes a viernes: 8: 0 0 a.m. ? 6: 0 0 p.m. Sábados: 9: 0 0 a.m. ? 1 2: 0 0 m.
Sueldo: S/ 1, 8 0 0 ? S/ 2, 2 0 0 mensuales
Pagos: Quincena y fin de mes
Régimen: Microempresa