Responsable de Desarrollo de nuevos negocios Sector Energía renovable

Nos encontramos en la búsqueda de un RESPONSABLE DE DESARROLLO DE NUEVOS PROYECTOS para unirse a nuestro staff.

Requisitos:

Bachiller o Titulado de las carreras de Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Mecánica o carreras afines.
Experiencia mínima de 5 años en la prospección de nuevos proyectos y licitaciones.
Experiencia de 4 años en proyectos del sector energía, ideal en energías renovables no convencionales.
Especialización en el campo de energía renovable (deseable).
Ingles a nivel avanzado.
Funciones:

Responsable integral del desarrollo y seguimiento de los proyectos a su cargo, desde la conceptualización inicial hasta la obtención del estatus Ready to build.
Analizar el entorno de mercado y la industria de generación eléctrica para identificar oportunidades de nuevos proyectos en el sector renovable no convencional.
Preparar las ofertas que se presentarán tanto en el sector público como privado en el campo de generación eléctrica renovable no convencional (eólica y solar).
Realizar la dirección de estudios de viabilidad de los proyectos, realizando, de ser necesario, visitas en campo.
Gestionar los permisos necesarios para el desarrollo greenfield de los proyectos a cargo, con especial énfasis en la obtención de permisos con las entidades o instituciones correspondientes.
Revisar los contratos con las entidades y subcontratistas encargadas del desarrollo, ejecución y supervisión de los proyectos.
Coordinar recursos internos y externos, garantizando la ejecución eficiente y dentro de los plazos establecidos.
Realizar evaluaciones periódicas y presentar informes de seguimiento presupuestal y de cumplimiento del cronograma de los proyectos a la Gerencia.
Beneficios

Sueldo acorde al mercado
Ingreso a planilla desde el primer día de trabajo con todos los beneficios de ley (CTS, Gratificación, Vacaciones, Seguro Social, Seguro Vida Ley, Asignación Familiar*).
Línea de carrera según desempeño
Participación de utilidades
EPS cubierta parcialmente.
Beneficios corporativos y convenios con distintas instituciones.


(1) Promovemos un ambiente laboral diverso e inclusivo, valoramos la diversidad de nuestros empleados, fomentamos la igualdad de oportunidades y la eliminación de discriminación en el lugar de trabajo. Nos esforzamos por asegurar que todos nuestros empleados tengan acceso a las mismas oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.

(2) Todas las solicitudes serán consideradas con igualdad de oportunidades, si estas interesado en ser parte de nuestro equipo, ¡Postula ahora!