Responsable de la Unidad de Negocio de Talento Humano

¿Cuál será tu misión?
Planificar, diseñar, ejecutar y controlar las actividades relacionadas con la gestión del Talento Humano para los clientes internos y externos, garantizando una adecuada gestión de los servicios que brinda la empresa.


¿Cuáles son los requisitos?
1. Bachiller de Recursos Humanos, Gestión de Personas, Psicología, Administración y afines.
2. Experiencia mínima de 4 años en puestos similares gestionando:
- Programas de formación y entrenamiento
- Programas de desarrollo y gestión del desempeño y talento
- Comunicación interna, Cultura, Clima y Experiencia
- Reclutamiento, selección y marca empleadora.
3. Dominio de Microsoft Office a nivel intermedio, incluyendo tablas dinámicas en Excel y elaboración de presentaciones de alto impacto.


Principales Funciones:
1. Elaborar y ejecutar planes estratégicos para el área de Talento Humano enfocados en el bienestar de los colaboradores y del negocio.
2. Desarrollar y ejecutar estrategias de atracción, selección y retención del talento para diversos perfiles.
3. Identificar necesidades de formación y desarrollar programas de capacitación y entrenamiento.
4. Diseñar, desarrollar y ejecutar estrategias para generar y fortalecer la cultura y clima organizacional.
5. Gestionar las actividades correspondientes al servicio de Administración de planillas del cliente interno y externo.
6. Seguimiento y control de los servicios de la unidad de Talento Humano, que brinda la empresa a sus clientes externos.

¿Qué beneficios te ofrecemos?
- Sueldo básico (Ingreso a planilla) desde el primer día con todos los beneficios de la ley. NO SOMOS MYPE
- Comisión Fija
- Pago de CTS
- Pago gratificación
- Seguro social
- Seguro de vida
- Otros

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