Se requiere urgente Jardinero Zona Sur
1 VacantesLimpieza y Seguridad en Chorrillos, Lima
- Salario: S/. 1.130,00 (Mensual)
- Categoría: Almacenamiento / Logística / Distribución
- Subcategoría Limpieza y Seguridad
- Localidad: Chorrillos
- Activo desde: 13/05/2025
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Inicio o Incremento de Actividad
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Educación Primaria
Limtek Servicios Integrales S.A. Empresa perteneciente al Grupo Tawa, líder en el rubro de Saneamiento Ambiental y Mantenimiento, requiere cubrir vacantes para el puesto de Jardinero para dar servicios a uno de nuestros clientes.
FUNCIONES
Ejecutar servicios de jardinería y paisajismo, en general teniendo en cuenta los instructivos, procedimientos, y otras disposiciones complementarias impartidas por la empresa.
Cumplir con la Política, Reglamento de Seguridad, Normas y Procedimientos.
FUNCIONES ESPECÍFICAS
- Responsable del mantenimiento del césped y/o otros.
- Ejecutar servicios de jardinería y paisajismo en forma efectiva y oportuna, de acuerdo al programa de servicios establecido.
* Cambio de grass cuando corresponda.
* Riego de áreas verdes y maceteros.
* Abonamiento.
REQUISITOS:
- DNI (+18 y vigente).
- Disponibilidad para trabajar en turno mañana.
- Trabajo de lunes a sábado con descanso domingos.
- Experiencia laboral certificada como jardinero.
OFRECEMOS:
- Ingreso a planilla desde el primer día de trabajo.
- 14 sueldos anuales = 12 meses + 2 Gratificaciones (28 de julio y Navidad)
- CTS, Seguro de vida
- SCTR
- Seguro en ESSALUD para Ud. y familiares directos.
- Vacaciones 30 días por año.
- Utilidades.
- Salario: Sueldo básico S/. 1130 + bono fijo de S/. 50 + Bono de movilidad de S/150 + S/. 113.00 Asignación familiar (en caso tenga un hijo menor de edad).
En esta empresa está prohibida la discriminación Ley N° 28867
De conformidad con la RM 171-2019, los postulantes que por motivos de discapacidad requieran de algún tipo de ajuste razonable para su participación en el proceso de selección, deben hacerlo saber para que la empresa implemente tales ajustes, o proponga otros alternativos, a fin de asegurar que todos participen del proceso de selección en igualdad de condiciones. Para ello, deberá presentar junto a su curriculum una solicitud simple con el ajuste razonable requerido, adjuntando una copia simple del certificado de discapacidad u otros documentos que estimen pertinentes.