Senior Qa Engineer ? Pruebas Funcionales y Automatizadas

More digital. More human. More Minsait.

Somos una empresa líder global de tecnología y consultoría digital que conecta personas, tecnología y negocios para generar crecimiento, transformación e impacto positivo y sostenible.

Buscamos Quality Engineer Senior con ganas de trabajar en nuestros equipos multidisciplinares.

¿Qué esperamos por tu parte?

- Bachiller o carrera técnica en Ingeniería de Sistemas, Informática o carreras afines;
- Experiencia mínima de 6 años como QA
- Conocimiento en pruebas funcionales, regresión, rendimiento, seguridad y/o estrés
- Dominio Herramientas de Automatización: Selenium, Rest Assured, Karate DSL, Serenity, Apium, Cucumber
- Dominio en herramientas de Testing: Jira + Xray, Gherkin / Jenkins, Github
- Dominio de Azure-DevOps para pruebas.
- Otras: Dynatrace, Postman, Owasp, MongoDB

Funciones:

- Responsable de aplicar las mejores prácticas de Quality Engineer en todo el proceso del desarrollo de software basado en la agilidad para la entrega de productos de máxima calidad que genere valor a nuestros clientes
- Diseñar la estrategia de pruebas de acuerdos a los lineamientos
- Diseñar casos de prueba aplicando técnicas de Diseño de casos de prueba.
- Gestionar defectos para su solución.
- Control y Monitoreo de resultados de ejecución de las pruebas funcionales y no funcionales.
- Definir estrategias de pruebas *Desarrollar y mantener estándares de calidad
- Gestionar el ciclo de vida de pruebas (Planificar, diseñar, ejecutar y gestionar pruebas de software)
- Comunicar oportunamente el progreso o issues a los analistas y equipos involucrados

Motivos por los que te encantará ser un #Minsaiter:

- Planilla desde el día 1
- Carrera profesional y acceso a plataforma de capacitación adaptada a tus necesidades y motivaciones.
- EPS cubierta al 100%
- Beneficios corporativos
- Modalidad híbrida (Presencial Surquillo Lima y remoto)

Minsait, technology for a more human future!

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.