Solo de lunes a Viernes!Asesores de venta!S/.1100+Bono S/.275+comisiones+Bono Nocturno+Movilidad Planilla completa, ingreso inmediato!
1 VacantesCallcenter en Lima, Lima
- Salario: A convenir
- Categoría: Comercial / Ventas / Atención al Cliente
- Subcategoría Callcenter
- Localidad: Lima
- Activo desde: 21/05/2024
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato a Plazo Indeterminado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Educación Secundaria
¡Buscamos GSSlovers con ganas de crecer!
Únete a uno de los mejores lugares para trabajar en Perú, puesto 16° del GPTW, líderes en servicios de Call Center.
Como importante multinacional seguimos en crecimiento y actualmente estamos en búsqueda de:
TELEOPERADORES DE VENTAS CALL CENTER
Horario: Solo de Lunes a Viernes RANGO de 4:00 a.m. - 3:00 p.m. (Trabaja solo 45 horas semanales dentro del rango)
Días de descanso: Sábados y Domingos
Lugar de trabajo: Sede en Centro de Lima (A dos cuadras de la plaza San Martin)
Modalidad de trabajo: Presencial (MOVILIDAD GRATIS!!!)
¿QUÉ TE OFRECEMOS?
Beneficios:
Ingreso a planilla completa desde el primer día de trabajo con todos los beneficios de ley
(gratificaciones, CTS, utilidades, vacaciones pagadas, asignación familiar, EsSalud, etc.).
Sueldo fijo de S/. 1025 + S/. 102.5 Asig. Fam. + maqueta de comisiones + Bono nocturno + Movilidad Gratis
Capacitaciones Online Vía Meet, REMUNERADAS desde el primer día.
Pagos puntuales.
Protocolos GSS para cuidarte (entrega de mascarillas KN95, estaciones de limpieza en cada piso y sede, etc.)
Convenios educativos con universidades, institutos.
Descuentos corporativos para servicios de entretenimiento, restaurantes, entre otros.
¿QUÉ BUSCAMOS?
Con o son Exp (Call Center o Presencial).
Residir Distritos en Lima Metropolitana o Callao (Obligatorio)
ContigoTodoEsMejor
Nuestra riqueza está en nuestra diversidad. Estamos comprometid@s con la igualdad de oportunidades de empleo, la no discriminación y la no violencia promoviendo un lugar de trabajo inclusivo. Certificados como EMPRESA SEGURA (por el MIMP).Nuestros 2 pilares son: la transparencia, donde l@s colaboradores destaquen por su mérito personal; y el trabajo verdadero, reflejado en las calificaciones, indicadores, experiencia, capacidad y desempeño laboral.