Supervisor(a) de Canal Tradicional y Moderno

Quasar People, una empresa única en el sector de soluciones de atención al cliente, se encuentra en búsqueda de un(a) Supervisor para canal moderno y tradicional con excelentes habilidades comunicativas. Si eres una persona apasionada por brindar soluciones a la medida ¡esta es tu oportunidad!

¿Qué estamos buscando?
El/la candidato(a) ideal es apasionado(a), orientado al detalle, cree en la autogestión y está 100% comprometido(a) con el éxito de la operación.
Estará centrado en crear un buen clima en el mercaderismo, además de fidelizar a su equipo. Asimismo, debe asegurar que el servicio brindado en los PDV sea de buena calidad. Buscamos a alguien ordenado, con un buen manejo del office, que maneje correctamente el tareo del personal y dé seguimientos de los pagos de su equipo.
Conocimientos en técnicas de venta.
Ejecute actividad laboral en campo

¿Qué responsabilidades tendrás?
Estar en las reuniones con los clientes y empaparse de la parte técnica de las marcas representadas.
Capacitar al equipo sobre la marca representada, abordaje de personas y técnicas de venta.
Asegurarse de que el personal tenga todos los implementos necesarios para el correcto desenvolvimiento de la campaña (dirigir despachos)
Realizar y revisar el tareo del personal.
Dar seguimiento a los pagos de personal.
Resolver las dudas concernientes a la campaña.
Actividad de Campo y administrativo.

¿Qué condiciones debes cumplir?
Estudios truncos o culminados de las carreras como: Administración, Marketing o afines.
2 años de experiencia en la posición de Supervisor de cuenta. (Deseable)
Experiencia en canal tradicional.
Manejo intermedio de Microsoft Office.
Excelente comunicación verbal y escrita.

¿Cuál será tu horario?
Lunes a Sábados: 08:00 AM a 05:00 PM

¿Cuales son nuestros beneficios?
Salario básico de S/1, 700.00
Bono de Movilidad S/ 300.00
Incentivos S/ 150.00
Ingreso a Planilla Mype desde el primer día de trabajo.
Gratificación, Cts, Vacaciones
Essalud, AFP/ONP.
Pagos puntuales.
Oportunidad de crecimiento laboral.
Formar parte de una organización reconocida en constante crecimiento.