Supervisor/A de Costos Receptivo - Condor Travel

FUNCIONES

- Liderar el plan anual de carga de servicios y generación de tarifarios a nivel regional (Perú, Chile, Brasil, Ecuador, Bolivia, Argentina), con enfoque en resultados.
- Establecer la prioridad de carga/costeo anual, de acuerdo con los objetivos y estrategias comerciales.
- Analizar, diseñar, elaborar y mantener actualizadas las estructuras de costos y contenidos de los productos y paquetes.
- Gestionar la carga y construcción de servicios en el sistema. Asegurar la calidad de información de los paquetes turísticos en el sistema.
- Llevar un control exhaustivo de variables y reglas de negocio que impactan en el costeo de sus componentes.
- Analizar y establecer con la gerencia pautas de puntos de equilibrio, moda, protecciones y reglas de negocio.
- Recibir y trasladar del área de operaciones costos operativos como caja chica, componentes y otros, en los paquetes turísticos de operación propia.
- Estimar variaciones anuales de costos, analizar impactos y levantar alertas, con propuestas de solución.
- Implementar la estrategia de pricing, en coordinación con la gerencia.
- Liderar, junto con el equipo de Tecnología, el desarrollo de nuevas soluciones de distribución de servicios y automatizaciones de procesos.
- Atender las necesidades y consultas del equipo Comercial y de Ventas.
- Coordinar constantemente con los equipos de Producto, Negociaciones, Comercial, TI, Operaciones y otros.

REQUISITOS

- Egresado de las carreras de Turismo, Logística, Administración de Negocios, Ingeniería Industrial, y afines.
- Experiencia laboral de 3 en turismo receptivo (idealmente, en desarrollo de producto, costos y/o negociaciones).
- Manejo de sistema Tourplan (altamente deseable) u otros sistemas de gestión de tour operadores.
- Conocimiento de los destinos y proveedores en Perú. Conocimiento a nivel Sudamérica es un plus.
- Manejo de equipos diversos.
- Manejo de Office nivel intermedio-avanzado (especialmente Excel).
- Manejo del Inglés a nivel intermedio-avanzado.

BENEFICIOS

- Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
- Cobertura de la EPS en % al titular de la póliza.
- Oportunidades de desarrollo.
- Beneficios corporativos.
- Modalidad híbrida de trabajo.
- Día libre por cumpleaños