Supervisor (A) de Flota de Montacarga / Ate

1 Vacantes
Publicado el 18 de abril en

Logística y Distribución en Lima, Lima

Descripción
  • Salario: A convenir
  • Categoría: Almacenamiento / Logística / Distribución
  • Subcategoría Logística y Distribución
  • Localidad: Lima
  • Activo desde: 18/04/2024
  • Jornada: Tiempo completo
  • Tipo de Contrato: Contrato por Necesidades del Mercado
  • Cantidad de Vacantes: 1
  • Educación Mínima: Terciario/Técnico
  • Años de Experiencia: 2
  • Disponibilidad de viajar: No
  • Disponibilidad de cambio de residencia: No

En Manpower Perú buscamos al mejor talento para asumir el reto como Supervisor (a) de flota de montacarga / Ate, para una importante compañía de ingeniería y gases industriales más grande a nivel mundial.

¡La oportunidad de tener un futuro mejor, está aquí!

Requisitos:

- Manejo de Microsoft Office a nivel usuario.
- Conocimientos en SSOMA (deseable).
- Conocimientos en Gestión de flotas.
- Contar con certificación para el manejo de montacarga (indispensable)
- Contar con licencia de conducir A-I.
- Experiencia mínima de 2 años en cargos similares y/o afines.
- Estudios técnicos concluidos o universitario en curso de las carreras de Mecatrónica Automotriz, Ingeniería de transportes y/o afines. (deseable)
- Disponibilidad para laborar de lunes a viernes de 7am a 4pm, con disponibilidad a trabajar en turno tarde (2pm a 11pm) y noche (11pm a 7am) entre los lunes a domingos.

Funciones:

- Realizar inventario diario de cilindros de clientes, generando reportes diarios al área de operaciones.
- Supervisar la asistencia y cumplimiento de la jornada y horario.
- Supervisar el cumplimiento de las funciones y/o tareas asignadas a los operadores de montacargas.
- Informar sobre el desempeño y/o actitudes del personal a su cargo.
- Reportar oportunamente la falta de un personal para su pronta cobertura.
- Suplir a un operador de montacarga en caso de inasistencia o falta de personal.
- Preparar informes mensuales relacionados a los KPI?s de la operación.
- Brindar soporte operativo en campo, así como cumplimiento de tareas administrativas relacionadas con el desempeño de los servicios prestados.
- Realizar control de los mantenimientos preventivos, correctivos y del abastecimiento de combustible a las unidades.
- Cumplir cuidadosamente con las normas de seguridad establecidas por la empresa y garantiza que el trabajo se realice en condiciones seguras.
- Conocer y aplicar la documentación del Sistema de Calidad que esté relacionada con las actividades que realiza como parte de su trabajo.
- Conocer y difundir las políticas del Sistema Integrado de Gestión de Calidad, Seguridad, Inocuidad y Medio Ambiente.
- Conocer y cumplir con el Reglamento Interno de Trabajo y Reglamento SSOMA, así como con otras normas y documentos de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente, establecidos por la organización.
- Conocer y aplicar lo establecido por la política de Ética e Integridad de la empresa.
- Tiene la autoridad de suspender o parar toda actividad o tarea que se esté realizando, que presente un riesgo para la seguridad y salud de las personas.
- Ejecutar sus actividades cumpliendo con los controles correspondientes a los procedimientos de la compañía. ? Conocer y cumple con los lineamientos de Confidencialidad Laboral de la empresa.
- Realizar el adecuado manejo de residuos que genere de acuerdo con la clasificación establecida por la empresa.
- Ejecutar las actividades cumpliendo los controles según procedimiento.
- Conocer y aplicar la documentación del Sistema de Calidad, medio ambiente e inocuidad que esté relacionada con las actividades que realiza como parte de su trabajo.
- Conocer y difundir las Normas de Seguridad, Salud y Medio Ambiente e Inocuidad establecidas por la empresa.
- Cumplir cualquier otra actividad inherente al cargo que el usuario del servicio requiera.

Beneficios:

- Únete a una empresa líder a nivel global.
- Cuenta con todos los beneficios de estar en planilla desde el primer día.
- Remuneración acorde al mercado.
- Disfruta de beneficios corporativos como descuentos especiales, acceso a actividades, capacitaciones entre otros.
- Bono de movilidad.
- Tarjeta de alimentación.
- Pagos quincenales, y mucho más.

En Manpower Perú, promovemos la inclusión e inserción laboral sin distinción por razón de discapacidad, género, orientación, identidad y expresión de género, lugar de origen o generación. Por ello ¡Todos los talentos son bienvenidos!


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