Supervisor(A) de Mantenimiento
1 VacantesProducción en San Juan De Lurigancho, Lima
- Salario: A convenir
- Categoría: Producción / Mantenimiento / Operaciones
- Subcategoría Producción
- Localidad: San Juan De Lurigancho
- Activo desde: 06/04/2025
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Necesidades del Mercado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universitario
- Años de Experiencia: 2
- Idiomas: Inglés Básico
- Disponibilidad de viajar: No
- Disponibilidad de cambio de residencia: No
Código: SPM -ZARATE
Fecha límite de inscripción: Martes 08 de Abril del 2025
Ubicación: Zárate
Reporta a: Jefe de Mantenimiento
Requisitos:
- Estudios universitarios culminados en Ing. Eléctrica, Electromecánica, Electrónica, y Mecatrónica.
- 2 años de experiencia liderando el proceso de Mantenimiento.
- Experiencia y conocimiento en procesos embotellado (No Indispensable).
- Manejo de Excel - Nivel Intermedio (Indispensable).
- Manejo de SAP módulo Mantenimiento (Indispensable).
- Conocimientos en Gestión de Mantenimiento, Procesos de producción, Sistemas de Calidad.
Responsabilidades:
- Administrar los recursos humanos y materiales para asegurar el cumplimiento de las actividades de mantenimiento preventivo, monitoreo de condición y correctivo, así como garantizar el cumplimiento de los lineamientos en las facetas de seguridad, ambiental, calidad e inocuidad, asegurando la disponibilidad de los equipos en todo momento que se demande por líneas de producción.
- Supervisar y asegurar el cumplimiento del mantenimiento preventivo, asegurar el buen funcionamiento de los equipos, supervisar el cumplimiento del mantenimiento correctivo, supervisar el cumplimiento del monitoreo de condición, asegurar la detección y corrección de futuras fallas.
- Asistir y gestionar a las juntas del departamento de producción y mantenimiento, revisiones de indicadores, objetivos, lineamientos y asuntos a tratar para el departamento.
- Revisar y asistir los procedimientos de mantenimiento aplicables a su área y mantenerlos actualizados, revisar procedimientos de seguridad e IPERC's y mantenerlos actualizados, revisar procedimientos y matriz de impactos ambientales y mantenerlos actualizados.
- Fomentar la participación del personal en los equipos de mejora continua, ser más eficientes, fomentar la superación del personal, contar con equipos de trabajo mejor preparados, fomentar convivencia del personal, mejorar el ambiente laboral.
Si estás interesado(a) en esta posición, dale clic al enlace en SSFF que figura en la convocatoria adjunta o ingresa a través de la sección de Oportunidades Laborales y postula.
¡Agradecemos tu participación!
Capital Humano