Supervisor(A) de Talento, Cultura y Comunicación Interna

En MILL ? Hire The Future, firma perteneciente a Bigmond Group, por encargo de nuestro cliente, empresa líder en el sector automotriz, nos encontramos en búsqueda de un(a) Supervisor(a) de Talento, Cultura y Comunicación Interna.

Objetivo del puesto:

- Liderar la implementación de programas y acciones que fortalezcan el desarrollo de los colaboradores, promuevan un clima laboral positivo, consoliden la cultura organizacional y garanticen una comunicación interna efectiva y alineada a los objetivos estratégicos de la empresa.

Funciones:

- Diseñar la gestión de la cultura organizacional alineada a la misión, propósito y valores de la organización.
- Diseñar, ejecutar y supervisar programas de formación, desarrollo de competencias y liderazgo, que estén alienados a la cultura e impulsen la estrategia del negocio.
- Planificar y ejecutar encuestas de clima laboral y satisfacción del personal, analizando resultados y proponiendo planes de acción.
- Implementar el plan de desarrollo organizacional a través de los mapas de talento, planes de sucesión y gestión del talento a fin de garantizar el fortalecimiento del capital humano.
- Liderar la evaluación del desempeño, desarrollo y clima laboral de su equipo de trabajo.
- Entre otras funciones.

Requisitos:

- Bachiller o titulado(a) en Psicología, carreras empresariales, entre otros símiles.
- Postgrado en Factor Humano, Capital Humano o afines.
- Mínimo 5 años de experiencia de manera general en el área.
- Mínimo 3 años ocupando posiciones similares.
- Experiencia y conocimiento en talento, identificación, sucesión, evaluación de desempeño, entre otros.