Supervisor comercial Con experiencia

Supervisor Comercial

¡Únete a nuestro equipo como Supervisor Comercial y contribuye al éxito continuo de nuestra institución!
Buscamos a un profesional motivado y organizado para colaborar estrechamente con nuestro equipo. Si tienes habilidades excepcionales de comunicación, negociación, capacidad para gestionar tareas múltiples y un enfoque proactivo, esta posición puede ser la oportunidad perfecta para ti.

Requisitos:

- Habilidades comunicacionales a todo nivel.
- Orientación al cliente: identificar sus necesidades.
- Habilidades en negociación.
- Autoformación y conocimiento del producto.
- Capacidad de trabajar en equipo.
- Planificación y organización.
- Orientación a la excelencia.
- Capacidad de adaptación u autogestión.

Funciones:

- Identificar las necesidades de capacitación del equipo de ventas y diseñar programas personalizados para abordar esas necesidades.
- Crear materiales de capacitación para brindar a los asesores comerciales y tengan información actualizada.
- Colaborar con otros departamentos como marketing o PostVenta, para garantizar una capacitación integral y coherente.
- Organizar y coordinar sesiones de capacitación, incluyendo la reserva de instalaciones y la programación de horarios.
- Utilizar herramientas tecnológicas y de aprendizaje en línea para ofrecer capacitación virtualmente.
- Realizar análisis de habilidades y competencias para identificar áreas de mejora.
- Promover una cultura de aprendizaje continuo dentro del equipo de ventas.
- Establecer indicadores de desempeñño (Kpis) y métricas de evaluación para medir la efectividad de la capacitación. Además llenar los reportes designados por la supervisión del área.
- Realizar evaluaciones de pre y post capacitación para medir el impacto y sus resultados obtenidos.
- Organizar actividades de Role-play y simulaciones para desarrollar habilidades y cierres efectivos de venta.
- Investigar y compartir las mejores prácticas en ventas y técnicas de persuasión.
- Proporcionar orientación y apoyo individualizado a los miembros del equipo para mejorar su desempeño.
- Coordinar programas de mentoría para fomentar el desarrollo profesional y el intercambio de conocimientos entre los miembros del equipo.
- Mantener una comunicación constante con el equipo de ventas y líderes de la organización para evaluar las necesidades cambiantes y ajustar la capacitación en consecuencia.

Ofrecemos:

- Sueldo acorde al mercado laboral.
- Ingreso a planilla.
- Oportunidad desarrollo profesional.
- Ambiente de trabajo colaborativo y motivador.