Supervisor de Acabados / Experiencia en Rubro Textil, Manufactura. Sede: SJL

Grupo Pionier, empresa líder del rubro textil, se encuentra en la búsqueda de un Supervisor de Acabados, para nuestra sede ubicada en San Juan de Lurigancho - Zárate.

REQUISITOS:
- Experiencia mínima de 02 años como Supervisor de Acabados de Rubro Textil - Manufactura. (Indispensable)
- Estudios técnicos concluidos en Textil, afines.
- Conocimientos sólidos en Procesos Textil - Manufactura.
- Capacidad de liderazgo, trabajo en equipo, comunicación asertiva y empatía.
- Disponibilidad para laborar en San Juan de Lurigancho - Zárate.

FUNCIONES:
- Coordinar con la Jefatura e Ingeniería las tareas del personal de producción para asegurar el cumplimiento de responsabilidades dentro de los tiempos establecidos.
- Resolver problemas durante el proceso de producción, proponiendo soluciones para mejorar la productividad sin comprometer calidad, seguridad y salud laboral.
- Evaluar la secuencia de producción y reorganizar al personal para asegurar el balance adecuado en las líneas productivas.
- Asegurar el suministro oportuno de avíos, tanto para talleres internos como externos, para evitar retrasos en la producción.
- Controlar las entradas y salidas de prendas en el área de Acabado Plano para llevar un registro de los activos.
- Supervisar el uso adecuado de herramientas y materiales en las líneas productivas, asegurando que se almacenen correctamente.
- Apoyar en el transporte y organización de los coches en el espacio asignado, evitando obstrucciones en las vías de circulación.
- Colaborar con Recursos Humanos en el proceso de selección de personal para identificar candidatos adecuados para los puestos disponibles.
- Mantener una comunicación efectiva con compañeros y visitantes de otras áreas para promover un buen clima laboral.

OFRECEMOS:
- Ingreso a planilla desde el primer día.
- Todos los beneficios de ley (gratificaciones, CTS, asignación familiar, vacaciones, utilidades, seguro EsSalud, etc).
- Pagos quincenales.
- Alimentación cubierta al 25%.
- Convenios educativos y corporativos.
- Grato ambiente de trabajo.


*Esta convocatoria se encuentra en concordancia con las políticas organizacionales del Grupo Pionier, donde se respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación de conformidad con la Ley N° 28983, también promueve la inclusión de la persona con discapacidad de conformidad con la Ley N° 29973.