Supervisor de Despacho / Planta industrial / Papelera
1 VacantesLogística y Distribución en Ate, Lima
- Salario: A convenir
- Categoría: Almacenamiento / Logística / Distribución
- Subcategoría Logística y Distribución
- Localidad: Ate
- Activo desde: 24/04/2024
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Inicio o Incremento de Actividad
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Técnico
- Años de Experiencia: 2
¿Quiénes somos?
Somos una empresa consolidada con 40 años de experiencia en el rubro industrial, nos dedicamos a la importación y comercialización de una amplia gama de productos papeleros de la mejor calidad, actualmente somos una de las primeras importadoras del país.
PUESTO: SUPERVISOR DE DESPACHO (RUTAS)
¿Cuál es el objetivo del puesto?
Realizar las operaciones de entrega de mercadería siguiendo las políticas y prioridades establecidas por la empresa.
¿Qué buscamos de ti?
Técnico o trunco en Administración técnica de transporte o Gestión de Logística.
Manejo de Excel a nivel intermedio.
Conocimiento en programación de rutas de despacho y/o distribución.
2 años de experiencia mínima en el puesto.
Deseable experiencia en el rubro industrial.
Deseable contar con Licencia A1.
¿Cuáles serian tus funciones?
Programar rutas optimas que garanticen la entrega a tiempo de acuerdo a los pedidos (variables a considerar: prioridad, horarios, volumen, etc.)
Tomar decisiones y/o proponer rutas en caso se requiera o demande.
Solicitar los productos a almacén en los tiempos estandarizados.
Verificación física del correcto estado de los productos y empaques entregados por almacén.
Verificar las condiciones internas y externas de las unidades.
Realizar el check list de las unidades reasignadas a los choferes.
Entre otras funciones asignadas por el jefe inmediato.
¿Qué beneficios gozarías?
Ingreso a planilla.
Beneficios de ley (CTS, Gratificaciones, etc.)
Alimentación cubierta al 60%.
Convenios corporativos y educativos.
Seguro de Vida Ley.
Esta organización es un empleador inclusivo y está feliz de promover activamente la inserción laboral de personas con discapacidad.
En esta organización está prohibida la discriminación de acuerdo a la Ley N° 29973.
En esta organización está prohibida la discriminación remunerativa entre varones y mujeres de acuerdo a la Ley N° 30709.